层次的人物来说，大部分的世界已经没有什么能够吸引郑双龙的了。

　　为此，虚空之地对下属的世界管理自然不那么精心，只要某些东西能够按时按量的提供上来就可以了。例如，幻想之力，各种物质。至于其他的神国也没有多大的在意。这样的情况下，要多少人。一个世界放了一百人就差不多了，剩下的完全可以用世界本土的人嘛。因此，虚空之地就算缺少人手也没有关系，世界中想上进的土著要多少就有多少，这样的情况下，完全没有候补选民什么事情。

　　用这种方法来管理下属世界的虚空之地，怎么可能缺少什么候补选民。怎么可能会需要什么候补选民，全部都是临时工。

　　用什么选民、候补选民，要幻想之力、要积分，要工资，要福利、要休假、要保障，最后搞不好还要编制。这实在是太麻烦了。

　　要知道，整个虚空之地中，也就天空殿、奇迹魔法阵研究所、真知之塔管理委员会、选民管理办公室、魔科学研究所、黑狱、外事事务所、军事管理委员会、新世界探索队、空之主教会这几个机构及其下属的机构的领导有正式的编制。至于其他的机构，编制什么的完全的不用想。

　　这种情况下，用什么选民、候补选民，耗费大量的资源不说，有一大堆的事情要扯皮，出了问题要处理也要好好的思量。完全可以说的上是吃力不讨好。

　　直接用临时工不知道剩多少事情，福利不要福利，保障不要保障，幻想之力不要幻想之力，积分不用积分，休假什么之类的也可以省下来，编制什么的更是和临时工没有关系，出了问题处理临时工也不用考虑什么的，该怎么处理就这么处理，甚至将罪过往临时工身上一推，多么好的替罪羊啊。

　　只要一点点的本土的货币、一点点本土的地位，就可以招募到的大量的临时工，性价比比选民、候补选民什么的高多了。

　　选民可是神国的正式成员，工作中要使用选民的话，最起码要给一个正式编制，连临时编制都不行。

　　不说职位、力量等外在条件，选民在神国中的地位，根据选民管理办法是平等的，换而言之，就是博丽琉璃与中川花音在身份上是相同的，没有谁高贵，谁低贱的问题。最少在法律上是这样的。

　　这样的情况下，用选民可是有很大的麻烦的，谁也不比谁高贵，又有豁免权，出了问题要处理的话，打，打不得，骂，骂不动，开除要走一大堆的程序，真的是太麻烦了。日常工作中也是只能上，不能下，最多平调，真的是问题多多。但是没有办法，谁叫对方是选民呢，相当于正式公务员。

　　候补选民虽然不是选民，但是怎么说都挂着选民两个字，虽然是候补的，但是也是有着一定的权益的。

　　如果说正式的选民是编制内的公务员的话，候补选民一旦安排工作的话，就是聘用制的合同工，虽然没有选民那么多的权益，但是，也是有不少的问题的，例如、聘用一个候补选民，最少要给予一定的积分，要福利、要工资、要休假、加班要补贴、要五险一金的保障、出了工伤还要神国给予赔付，还有最重要的问题，在合同没有到期的时候，开除的话要付出很大的代价的。这七七八八加起来算一下，都够聘用一千个临时工了。

　　这样的情况下，如果不是有关系，有人脉，有条件，有功绩，怎么可能使用这些个不上不下的候补选民，直接使用临时工多好啊。

　　干得多，吃得少，没风险，没合同，没限制，什么时候一个不开心可以随便开掉，连个理由都不用找，出了问题也可以直接往临时工身上一推，将自己摘个干干净净，有这么自由的用人条件，有这么良好的黑锅人选，谁还去侍候选民、候补选民这些大爷。