作为VP的陈九棋的拿手好戏。

　　无论是多项类比还是未来现金流折现，这些估值方法在分析师手里只是为了拟合客户接受能力以及MD的野心程度。

　　而善于编撰出一套自洽理论的陈九棋，在这条路上晋升速度快实在也合理。

　　陈九棋对自己的定位很明确，如果我们还记得：熟悉规则利用规则，为自己的团体争取话语权；善于思辨但缺少意气；底线正义极重感情，但不到边界尚且模糊的地方她也可能选择利己。

　　所以在替瞿封杨复仇的路径上，做不到以牙还牙的她，选择从根部着手，也无可厚非。

　　不过数据分析这块，她已经有段时间不做了，检查数据是经理级的活，她会更关注检查完呈上来的报告——市场调研除非数据比较异常，否则没什么好看的。

　　倒也感谢下现实里那位归因有毛病的经理吧，给陈九棋机会重拾了下这些技能。

　　但重拾归重拾、能干归能干，她还是不太有时间去搞数据分析，好在真正的总裁陈总裁批下了她的策划建立了项目组，陈九棋就可以用项目组的名头招募实习生来做，以及调两个明面上的主管与负责人。

　　就算女团队长陈九棋再聪明，也不该突然跨了行成为天才证券从业者。

　　这么说来，陈总裁还是给了自己女儿一点小特权，在不知道她的完全水平的情况下就只为项目指定了一个小团队还允许陈九棋参与决策。只要收服小团队，陈九棋就可以在幕后完全执掌项目。

　　所以迫在眉睫的事情就在于对团队的掌握，领导力和控制力永远需要大量的人际接触，但陈九棋很快发现自己竟然没有什么时间——这个女团出道的前两个月，可有太多可以忙的“秀圈惯例”了。峨眉娱乐又不是什么无良公司，团专要筹备吧，综艺首秀要换个好资源去录吧，虽然这个团看数据前景不怎么样，当初贴在招商和宣传中的那些奖励资源还是会落实到位的。

　　再者，陈总裁虽然很清楚商机稍纵即逝，但更注重商誉，显然，她并不会支持自己的女儿消极履行合同义务，离团行动。

　　当然同样是这一点，使得陈九棋更愿意借峨眉娱乐的力，并为公司设计一个利益最大化的方案，只能说很多时候想要都对得住良心，总是要多劳累一些的。

　　还好，金融民工比较习惯加夜班，这个行当的学生，很多也从大二就卯足了劲“从实践中学习”，所以当陈九棋表示大家可以远程在家但需要下午三点到晚十一点办公后，应聘的实习生反而更多更踊跃了。

　　那两个明面上的主管，则不会在乎这个，因为陈九棋费心要去找的，是那种有过交易所处局级事业编制以上经历，最好和上市委员会联系紧密的“定海神针”。

　　定海神针的好处，是在关键时候借力能一击毙命，因此他们本来就不会陪项目组坐班、开些琐碎的会帮你查资料这样，同时这种定位可以避免请来位老佛爷指手画脚。

　　总之，登门拜访资源筹码，陈总裁按陈九棋想法给了支持，这一块现在主要是陈九棋录制练习的间隙和他们吃茶打牌的间隙能对上就行，不是主要矛盾。

　　比较麻烦的是，从峨眉本身的投资部门调过来的几位业务熟练正式工。