个目标的最佳途径。就这么简单。”

约纳斯接着说道：“扎克说得对。我们讨论过，很早就讨论过。如果我们都拿顶薪，球队的运作会非常困难，我们可能无法保留像米卡尔（布里奇斯）、德安东尼（梅尔顿）这样重要的拼图，也可能失去未来补强的灵活性。我们都想赢，不止是现在，是未来几年都想赢。做出一些调整，让球队整体变得更强，这符合我们所有人的利益。王以身作则，他的合同是顶薪，但他场外的商业收入远远超过薪资，他从不计较这些。他为我们树立了榜样。”

轮到王志宇时，他面对“唯一顶薪”和“施加压力”的质疑，只是平静地陈述：“薪资是管理层与球员基于市场规则和球队规划的协商结果。扎克和凯尔做出了他们的选择，这是基于对球队未来和共同目标的理性评估。我的合同符合劳资协议规定。我们的目标是建立最具竞争力的团队。他们的决定，增强了这一目标实现的可能性。这是团队精神的体现，无关乎‘唯一’或‘牺牲’。”

他的回答依旧理性、客观，将个人情感因素完全剥离，但恰恰是这种“理所当然”的态度，更凸显出三人之间无需言说的默契和超越金钱的共同追求。