选择退出，我这儿不养闲人。”陆泽斩钉截铁地说道，半分不容他们拒绝。

　　人都是逼出来的，能力都是锻炼出来的。

　　刚改革开放时期，那批下海经商的先驱们，谁又有生意经验？还不是一手一脚，一步一步趟出来的路子。

　　当下陆泽不需要他们的能力，只需要他们的胆气。要是这点胆子都没有，谈个毛线赚大钱？即使运气好赚到了，也没有能力守得住这笔财富。

　　如何开拓市场，以及如何把分公司一步步建立起来，陆泽都会给他们培训。现在就是要他们自己，必须有这个决心发家致富的原动力。

　　陆泽眼睛扫了一圈，可以看出一众小弟们，此刻的心情尤为复杂。

　　既有想赚大钱的欲望，又有对未知的胆怯。好在，这群家伙对钱的渴望，压过了内心的恐惧。没有一个人举手，说要放弃。

　　“老板，这一下去各地建立分公司，兄弟们这点钱也不够啊？”赵勇强还是担心地问道。

　　陆泽笑了笑回道：“这点我很清楚，但是想多要钱，那不可能。我不是让你们去各地摆谱的，而是让大家去艰苦创业的。

　　打江山，靠的就是一股子狠劲。没钱，有没钱的做法。”

　　“老板，没钱，怎么招聘销售员，怎么推广市场？”赵勇强更加不解地问道。

　　这个问题，同样是在座小弟们的疑问。大家都一脸期待地看着陆泽，想知道他的答案。

　　陆泽又朝所有人环顾一周，有条不紊地解释道：“我为什么要求你们每个人必须配个手机，为的就是这件事情。

　　我给大家分配的10％的销售分成，你们完全可以从这当中再拿出20％来，培养自己的销售团队。

　　所谓有舍才有得，一个省份10％的销售分成，那可是一笔巨款。哪怕拿出其中的20％，也足以养得起一个销售团队。

　　这笔钱分出去，可以吊打大部分公司的销售工资。我怎么给你们分钱，你们就怎么给底下的团队分钱。

　　舍得、舍得，有舍才有得。

　　你们直接去各省省会驻扎，以省会为中心建立据点。找到落脚点后，打印一些招聘启事，去人才市场发一发。

　　不用什么讲什么排场，也不用什么办公室，招到人后直接拉到你们的住处，进行培训。我相信，重赏之下，必有勇夫。

　　把人招齐，培训个2－3天，就可以全部撒出去。有了手机，足够你们做好销售团队的联系和管理，把你们自己这半个月的经历，全部复制过去就可以。

　　等市场铺到位，赚到钱了，我自然会从总公司，调拨一笔钱给你们租办公场地。

　　能不能打下各省的江山，就看你们各自的能力了。要是谁做不到，我随时会派人取代你们。记住，我这儿需要的是得力干将。

　　你们要想赚大钱，就必须逼自己学会我交代的这些。”

　　可复制，才是一个企业快速发展的核心。他给一帮小弟们培训也好，安排跑市场也好，都是按照可复制的标准流程在执行。

　　这群小弟们，哪怕有样学样，在各省复制出来，业绩自然不会差到哪里。纵使有些省份落后一点儿，也不能差得太狠。

　　要知道，江右省的经济，本来就属于国内垫底的存在，比这还穷的省份，陆泽暂时选择性放弃。可以让小弟们，优先跑富裕的省份就是。

　　公司现有的钱，也不可能给他们去铺张浪费。市场还没铺开，就花钱租办公室，讲排场，怎么合理？

　　眼下的每一分钱，都要精打细算，投入到生产上。否则，哪有那么多货去铺市场、进行预售。

　　待到全国的生意，都正常运转起来，财务情况才能彻底好转。到时财大气粗了，各地租个办公室建立分公司，也就不成问题。

　　做生意，必须一步一个脚印，怎么可能一口吃成个胖子？

　　而且，手帐生意，只是陆泽的第一步计划而已。只要销售团队培养出来，各地都有一支能打市场的铁军，他就会有源源不断的赚钱项目上马。

　　有钱赚，不愁拴不住这些市场铁军。所以，陆泽今天才这么大方地分钱给小弟们。有舍才有得，陆泽就是在给他们做榜样。

　　他们去各地开拓市场，也要有这种分享精神。懂得合理地分配财富，而不要做金钱的奴隶。这样，才能让团队归心，让公司更有凝聚力。

　　陆泽的话，让一群小弟们听得心潮澎湃。

　　他们细细一品，好像真是这么回事儿。陆泽当初招募他们的时候，也没怎么花钱来着。

　　这不，短短十天，江右省的市场就打下来了。就是因为，陆泽舍得给他们分钱，让他们看到了值得拼命的动力。

　　现在，他们也可以有样学样。只要舍得分出一小部分，自然会有人愿意尝试。

　　陆泽一分析，他们一琢磨，发现这工作也不是想象中那么难，一众小弟顿时信心大涨。

　　在小弟们的激烈讨论中，陆泽结束了今天的会议，吩咐他们，接下来几天，每天下午都必须到公司，接受他下一步的培训。

　　培训好了，陆泽才放心把他们派出去。

　　否则，就他们这帮大老粗，怎么可能开会说的这么三两句话，陆泽就能彻底安心。

　　小弟们离开时，有几个人嘴里一直念叨着“舍得，舍得。”

　　陆泽听了，苦笑不已。念叨几句没什么，就是希望他们真的能学到心里去。

　　一个人的格局，就是他成就的天花板。

　　文化不够没关系，但是想赚大钱，就必须要有格局。死抠的人