今叶非凡算是为她打工了。想当初他便是在她寰亚旗下的加工厂里，当着一个小小的质检员。

林妙在成为非凡创造老板的第一天便下达了一条命令——审核性地召回原来的员工。

之所以是审核性的，是为了杜绝再出现杜小满此类事情发生。而一家已具规模的公司要运转起来，必须要人力资源上配备充足。整顿公司不是重组，并不是靠裁员就能减少成本的，她不但要召回员工还要给他们加薪。

风险与金钱的衡量，人性会选择后者，这是定律。

她让叶非凡给出几个必须要请回来的名单，其中必须有人力资源、技术部门经营以及市场策划，这三大版块是公司重要组成部分，缺了其中一个都不行。

名单列出来后找来了员工档案，一一做审核。但是等她将所有档案都审核完后，却迟迟难下决定，抬起头看向办公室里的另一人，他从头至尾参与了全过程，却没发表任何意见。他就搬了台笔记本电脑坐在沙发里敲击键盘，她有看过他在做的内容，是处理一些邮件。

怕是他最近这阵子游手好闲落下了不少公事没处理，所以邮件源源不断，无论在公司还是在家里他都埋头工作好像很忙碌。

心思沉敛片刻她直接开口而唤：“陆勉？”见他闻声抬起眸时，指了指桌上的档案，“你看看这些人适合再重新召回来吗？”

陆勉飘了眼桌上的文件，“你不是都仔细审核过了吗？还没个结论？”

林妙迟疑了下，“我对员工不是太熟悉，单凭档案没法估测到真实情况。”

顿凝半瞬，陆勉眸光了然而问：“你是怕随便决定用人又再出现商业间谍？”林妙面色微沉，她确有此顾虑，但听他笑道：“什么样的公司会出现商业间谍？一定是有实力的，被同行觊觎的。光看档案确实是也瞧不出来谁有问题，可是妙妙你要知道，商业间谍并不是人人能当的，至少要有符合此职位的素养与能力。所以作为一个公司掌权人不是费心在找商业间谍上，而是如何化被动为主动，将弊变成利。”

“你的意思是……”林妙眼神缩了缩，惊叹于他的想法。

陆勉沉稳若定地微笑，“没有哪个商业间谍会在资料与档案上显示的，如果连这一关都过不了，那这种人也不适合做这行了。所以你但可以没有顾忌地选人，至于日后，以你的敏锐力自然就能瞧出其中端倪了。”

林妙感觉茅塞顿开，她真的是被现状给局限了。加上前有杜小满的事，所以脑中总盘转不开商业间谍一事。随后她就将名单传达下去，让以重金召回这一部分人，等人力资源部门重组之后就是招聘新一任项目经理了。

一周过去，陆勉对林妙的状态很满意。

她每天都精神奕奕像花不完的精力一般，全部心思都扑在公司整改运营上，随着员工陆续归位，一个新的体系正在慢慢形成。而她召回的老员工都是之前的骨干与技术，其余位置则招聘新人才，全部由她亲自把关面试。她的理念方向是正确的，要整改一家公司绝对不能维持原状，也不能剔除过去，而该新旧血相辅相成。

陆勉一早就知道，比起财务经理，现在的她更适合成为一个领导者，她不适合做屈居于后默默无闻的人，而该纵横商场与他并肩。

在商场上的她耀眼夺目到根本让人移不开眼睛。

如今的她早已无需再像五年前那般受他指导来如何运转公司，假如说当年他收了她这个徒弟的话，那现在便已经是青出于蓝了。之前她回国时听说她担任t集团的财务总监，便心有所动，猜测她一定是故意的，就是循着他曾经的身份而来的。

不过令他最不满意的一点是，围绕在她身边的男性太多了，还都是青年男士。其中不乏有她亲自招进来的技术精英，看她的眼神都尤为火热。

他开始反思，是不是他最近隐形得彻底了，让这帮毛头小子忽略了他的存在？

由于公司还处于整顿阶段，在林妙上手后他便不参与运转，她去开会他就留在办公室内处理公务。所以除了一些老员工外，新招进的那些人都不清楚他是什么身份，甚至有次她走开了下，有个技术部的小伙子进办公室还差遣他，把他当成助理了。

当时觉得有趣也没揭破，当她一回助理也没什么不好的。哪料现在居然出现如此局面，他在想要一个什么样的契机出场，才能让这些人收敛呢？

直接闯进会议室打断她的开会？这行为过于刻意而且显得幼稚，回头准备她嘲笑。

就在陆勉筹谋难定时，契机来了。

经过林妙一个月的整顿与重组后，她请来了商检科作第一次审核测检。商检科来了两人，年龄在三十到四十岁之间，面色肃穆冷凝，没有半点笑意。

首先检查了资产让渡书，确定了这家公司目前经营人是林妙，随后便要求给一个单独的空间，将需要审核的资料都搬进去。林妙按照要求照做，把会议室留出来给他们使用，但见只有其中一人在内审核检查，另一人则提出要检测每一个部门情况。

她没有过接受整顿的经验，不知道流程是不是如此，但既然对方提出要求便照办了。从人力资源部到项目部，再到技术部，问题出来了，商检领导提出要技术资格证以及商品生产许可证察看，许可证自然是有