争压力极大的面试当中，任何一票的份量都是极其重要的。

　　除了可以投给自己那一票，任何一票都是千金难得的，因为一共就这么八个人！

　　4号此时没有管5号多感谢自己，甚至如果一会5号没有把优秀票投给他，无论是投给自己还是别人，他都不会有一丝一毫的介意，因为这就是他实事求是的态度。

　　“垃圾票，我选择投给2号！”

　　听到这一票竟然是投给2号的，所有人一片哗然！

　　因为2号刚才的表现很不错，甚至没把优秀票投给自己，对于其他人又不了解，所以她直接弃权了。

　　可就算是这样，4号竟然还是把垃圾票投给他了！

　　这个时候，2号这个男人婆就差撸起袖子冲上去揍4号一顿了，大家无冤无仇，自己身上又没有什么明显的缺点，你凭什么把垃圾票投给我啊！

　　所有人都等着4号给大家一个解释。

　　“刚才大家都说一家企业最重要的就是规则和纪律，朝令夕改，这是一家企业的大忌！那么我把垃圾票投给2号就有很明确的原因了，因为刚才主考官明明告诉大家，每个人都有一张优秀票和一张垃圾票，而且要把这两张票投出去，这就是今天这场面试的规则，但是2号明显践踏了这个规则，她换来的是大家对她发散性思维的崇拜，因为大家都没有想到票竟然是可以弃权的！虽然有人说研发人员最需要的就是发散性思维，但我觉得那种建立在践踏企业规则上的发散性思维却要不得！”

　　此言一出，全场寂静。

　　所有人都看着这个其貌不扬的中年暴躁老哥，可是无论大家对她印象如何，他说出来的话却没有人能够反驳。

　　人无信不立，企业亦当如此！

　　此时2号却不干了，她直接站了起来怒道：“你血口喷人！欲加其罪何患无辞！”

　　没想到4号老哥却直接坐了下来，对2号怒骂没有丝毫反应，反而对主考官摆了摆手道：“考官，我的票投完了，谢谢！”

　　主考官都看愣了，因为连她都觉得马上就要爆发一场辩论赛呢，事实上这种投票互黑互粉的方式就是在引战，如果现在有人因为投票问题心态爆炸了，反而能够看出来更多的内在东西。

　　一般的面试，应聘者都是用各种伪装把自己一层又一层的包裹起来的，面试官想要问出点有用的东西都很难，一般只能凭借专业技能，工作经验，谈吐礼貌甚至是眼缘来判断一个人能否适应相应的工作。

　　这样的面试，一般都是很低效的，招聘失败的几率很高。

　　怎么才能让面试高效起来呢？

　　其实办法也很好办，让应聘者们乱了方寸，一般人在紧张暴怒等情绪当中，会更容易暴露出问题。

　　只要暴露出了问题，面试官就有考虑的空间了。

　　此时面试官没有去管2号的暴怒，只是摆了摆手示意对方坐下：“请坐下，如果继续扰乱面试的正常进行，我会取消你的考试资格！”

　　这话说得又刚又飒，有一种十分英武强硬的感觉，跟花木兰似的。

　　2号选手当即脸色一变，然后赶紧坐了下来。

　　投票继续进行。

　　5号这个精神小伙马上开始了投票，并且表现的十分活跃。

　　不过正如大家所料，他没有把优秀票投给4号老哥投桃报李，而是选择将这张重要的票投给了自己，并且滔滔不绝地介绍起了自己的优点和经历，足足讲了三分钟，他才话锋一转开始投垃圾票。

　　这次没有意外，他将垃圾票投给了2号，算是帮4号老哥站台了。

　　他的投票理由和4号其实是差不多的，不过他口才更好，说得也更得人心，一时间很多人几乎遗忘了杨不凡，都觉得这里面最应该被淘汰的就是2号了。

　　6号应聘者估计就是这么想的，他把优秀票投给了自己，垃圾票投给了2号。

　　就在大家以为后面的投票会基本一致的时候，7号应聘者跳了出来。

　　这位是个留着短寸头的青年，看上去就很精明。

　　“我选择把优秀票投给4号，因为他能够发现别人的优点和缺点，具有敏锐的观察力！”

　　4号老哥在这个会议室里，人缘显然是不错的，所以当有人把票投给他的时候，大家还挺为4号高兴的。

　　只是下一秒，所有人再次吃瓜，因为7号开始搞事情了！

　　“垃圾票我投给5号，为什么呢？因为5号选手全部时间都是在夸夸其谈，卖弄口才，抖机灵，为了让大家看清楚他的小聪明，他的嘴就没停过！是的，这是一个酒香也怕巷子深的时代，但这不代表我们技术人员要自卖自夸，心浮气躁！我觉得5号缺少历练和积淀，并不适合今天这个岗位！”

　　没错，大家都听出来了，7号就是看到5号风头出的太大了，并且已经有了两票进账，成为了这场面试投票当中最大的竞争对手了，这让7号彻底按捺不住直接开始黑了。

　　不过说句实话，他黑的切入点还是非常不错的，刚才5号滔滔不绝吹嘘自己能力的时候，不少人都在掏耳朵，毕竟能够通过两轮面试进入到这里的应聘者，哪个不是有真才实学，用得着这么显摆吗？

　　所以这一刻，7号如此刻意的黑人竟然没得到大家的白眼，反而有的人在微微点头，觉得7号分析的有理有据！

　　杨不凡坐在最外侧的位置，看到主考官认真地往白板上画着哭脸和笑脸，脑海里出现了许多稀奇古怪的念头。

　　比如主考官这女人画技也太差