给的七个创意，现在五个已经播出，全部成功。

剩下的两个也在开发中，明年一季度应该能上线。”

他打开投影仪，屏幕上显示出Abc各时段收视率的市场占比图。

“黄金时段，我们的市场份额从去年的百分之二十四，提升到现在的百分之三十一。

全天时段，从百分之十九提升到百分之二十五。”

丹·伯克的声音里带着自豪，“按照这个趋势，明年我们有可能挑战cbS的老大位置。”

周陌看着图表，脸上露出满意的表情。

“团队功不可没。”他说。

“是您指的方向对。”

丹·伯克很清醒，“电视行业不缺执行的人，缺的是正确的创意方向。

您给的每个大纲，都切中了市场的空白点。”

詹妮弗补充道：“佩吉·奥尔森正在做的行政改革方案，也会应用到Abc。

特别是财务和人力资源的标准化流程，可以帮你们提升效率。”

“那太好了。”

丹·伯克说，“公司规模大了，管理确实需要更规范。”

中午十二点半，众人来到电视台附近的一家意大利餐厅。

丹·伯克提前订了包间。

午餐很简单：意面、沙拉、烤鱼。

大家边吃边聊，气氛轻松。

“下一步有什么计划？”周陌问。

“巩固现有成果，同时开发新项目。”

丹·伯克切着烤鱼，“我计划成立一个‘创意实验室’，专门孵化新点子。

我们要自己造血。”

“很好。”

周陌点头，“需要什么支持？”

“资金当然需要，但更重要的是人才。”

丹·伯克说，“好的编剧、制作人，永远是稀缺资源。

如果能从纽约派些有经验的人过来指导，会很有帮助。”

“詹妮弗会协调。”

周陌说，“太平洋资本现在不缺钱，缺的是好项目。

Abc如果能有持续产出优质内容的能力，未来的发展空间会很大。”

“我明白。”

丹·伯克认真地说，“不会让您失望。”

午餐在一点半结束。

走出餐厅时，洛杉矶的阳光依然明媚。

“就到这儿吧。”

周陌对丹·伯克说，“不用送了，回去忙你的。”

“周先生慢走。”

丹·伯克站在餐厅门口，“下次来，我带您去看新的摄影棚，正在扩建。”

两辆车驶离Abc总部。

卡洛斯开着车，陈志远坐在副驾。

周陌和詹妮弗坐在后座，苔丝在另一辆车上。

“你觉得丹怎么样？”周陌问。

“专业，务实，不居功。”

詹妮弗评价，“执行力很强，但缺乏顶级创意能力。

不过作为管理者，已经很出色了。”

“所以需要我们在战略层面指方向。”

周陌看着窗外飞逝的街景，“电视行业未来十年会高速发展，Abc要抓住这个机会。”

“您去年给的七个创意，现在看确实都打中了市场痛点。”

詹妮弗说，“特别是差异化竞争的思路，让Abc在三大电视网的夹击下找到了自己的位置。”