心猿意马, 不断偷偷瞥向顾衍，然而顾衍好像想的也是如此, 因为两个人的目光总是能偷偷瞟到一起，然后很快像是触电般飞快移开。

齐溪气鼓鼓地想, 难怪那么多公司禁止办公室恋情，这样子的红颜祸水顾衍在身边，根本没法安心工作。

好在下午没什么工作要忙，没多久，行政部就通知开全体学习会了。

竞合的这类学习会，算是定期的习惯，一般第一部分议程是每期由合伙人轮流选定法律主题，针对一些疑难或者有探讨意义的案件，进行实习律师的交流探讨；第二部分议程则是趁着全体学习会，顺带传达重申下律师的职业道德，强调下怎么处理和当事人之间的交往分寸，属于老生常态，一般会由对接律协的同事代为传达下律协精神，接着便是例行观看律协的律师职业道德宣传片。

齐溪和顾衍进会议室的时候已经算晚了，只剩下会议桌最角落的两个座位，两人没挑，径自坐下了。

案例探讨会很快就开始了，竞合所的案例探讨会有点像模拟庭审，会选出原告和被告两方，针对案情进行模拟辩论。

齐溪抽了签，结果和顾衍成为了对垒的原被告代理人。

这次需要模拟的是个复杂的股权转让纠纷案，原被告代理人分别会有两人，齐溪和另一个团队的男律师成了搭档，顾衍则和另一位所里的女同事做了搭档。

案情虽然复杂，但齐溪提炼了一下要点，觉得她作为原告方的律师，“胜诉”的概率比较大，只是等准备好自信地上场，“被告”律师却比她想得更难缠。

自然，难缠的并不是那位女同事，而是顾衍。

几乎齐溪只要另辟蹊径提出一个新思路，作为“被告”律师的顾衍就能巧舌如簧地用各种名目把“被告方”的过错合理化，紧咬不放从各个层而质疑齐溪的证据效力，用尽一切办法否认事实。

历来所里的模拟辩论赛，一来是给大家练手的，二来则是另类的“团建”，让不同同事之间打破团队能够合作，或者竞争，没什么是比在工作中互相了解彼此更容易建立信任感的了。

因此这类模拟辩论赛更偏向友谊性质，历来都没有多剑拔弩张成这次这样。齐溪的搭档很快笑着点到为止，顾衍的女搭档也不再紧追不舍，但齐溪和顾衍都没有就此停止。

虽然也知道就是场练习赛，可看着顾衍认真的样子，齐溪不服