的胆量？

　　她低头不断的脑内给自己做心理建设，这才在几十秒后平静一些。

　　抬起头，周晴抿直唇线，这次想哭不是装的了，她是真的心里苦。

　　“乔总，所有客户做植入，都是精打细算的衡量，咱们上一部戏的成绩，您也是知道的。”她尽量婉转，以保全乔越的脸面，“现在客户们对咱们的评估都一般般，冒然开口要三百万的价格，会被人耻笑的。就算再努力，也做不到啊。

　　“我们何必要定这样高不可及的目标？团队觉得达不成，士气反而会低糜，到时候消极怠工，我可能连两百万，一百万都难谈。

　　“人家客户一听你的报价，也会觉得遥不可及，直接连讨价还价的机会都不给你。

　　“我们能不能，就退让一点点，商讨出一个可以完成的目标呢？

　　“我不是跟您讨价还价，也不是畏难。您就算订一个没那么高的目标，我还是会竭尽全力的去做，不会留余地，也不会摸鱼。

　　“但您这样订一个不切实际的目标，还让我在项目初期，不足以提供足够信心给客户的时间段里，把这些合同签下来。

　　“您就是逼死我，也——”

　　周晴的情绪逐渐失控，措辞开始过激。

　　坐在她隔壁的柳信阳在桌子下面踢了她一下，周晴这才戛然而止，脸上却已经挂了泪，嘴唇哆嗦着，难以平复。

　　柳信阳立即抽出纸巾递到周晴手里，收回手后，他又恢复成眼观鼻鼻观心的淡然模样，绝不多透露出一丝情绪，生怕乔越误会他是站周晴那边，一起恭喜老板的坏下属。

　　乔越腮部微微鼓起，显然是在咬牙隐忍，他被下属冒犯的很生气，更不爽对方置自己于恶人境地。

　　但他这个做老板的不可能像下属一样随意发泄情绪，他再生气也还是要忍着。一个在公司内实行扁平化管理的老板，很需要释放一种‘公司内部人人平等，一起创业，共同追梦’的信号。

　　哪怕其实完全无法容忍他人的冒犯，他也要竭力表现宽容。

　　这时候，全会议室的旁观者们都噤若寒蝉，假装自己不存在。

　　只有林昙跃跃欲试的在做呼吸调节。

　　她放在席上的手不断攥拳，反复搓揉食指，脑内不断给自己打气。

　　加油！加油！不破不立！

　　富贵险中求！

　　舍不得孩子套不着狼！

　　坐在边上的申鹏并不知道林昙的打算，他不时看看周晴，看看乔越。

　　这是他的项目，在僵局状态下，理应由他来改写局面，或者安慰安慰周晴，或者转移一下话题，无论如何要给老板一个台阶下，再让周晴先不要聊工作了，静静坐着舒缓一下情绪。

　　可是他反复在脑内组织语言，都还是觉得尴尬。

　　要