展示，是吗？”终于，在几个人发问之后，一直还没开口的主要出资人代表也发了声。

　　“是的，《千与千寻》一样，有重要角色出场，作为主角的拍档，推进剧情。不断触发两个人的互动，提升趣味，增强两个人的情感，但不挑明这是什么感情。”林昙说罢，又道：

　　“两个互相依赖的角色，甚至性命相交，但一个是猫，一个是人。一个觉得自己不可能再拥有爱情了，毕竟虽然会有所思所想的发言，但不能真的开口说话了。另一个则觉得自己对一只猫产生情感和案子上的依赖、信任等，是非常不合适的，但又无法控制。

第94章班主任陆辞

　　◎和精神领袖林昙。◎

　　宣讲结束后,就是问答环节。

　　林昙在来之前，做过充分的准备，她将自己关在办公室里,不断演练问与答。

　　思索作为投资人和参与项目的人,最关心的问题是什么；思索今天会参加会议的人的角度会关心什么内容；思索如果这些人存心不想让别人加入，当他想刁难你时，会问什么问题……

　　然后一一作答。

　　但即便如此，也还是会有一些问题是她提前没有准备到的。

　　这种时候，林昙就会变得格外谨慎。

　　她绝不轻易作答,避免张口就来会有漏洞。

　　她会一边点头，一边思考，然后等想明白了，甚至要快速把语言组织明白了再回答。

　　如果一时没能想明白，她就会说这个问题我等会儿单独回答,大家还有没有其他问题要问。避开一会儿,等想清楚了再答,或过一会儿等问问题的人都有点恍惚时,忽然拉回到这个问题，避重就轻的掠过。

　　她有许多小伎俩,也慎重对待每一次开口。

　　绝不让人抓住一点点可以构陷她‘策划有漏洞，不能执行’的机会。

　　她作为一个年轻的陌生外人,要想加入这个项目，绝对不容易。

　　他人要接纳你，让你分一杯羹,还让你做制片人之一,拥有掌控这个项目的部分能力。

　　那你就要拿出绝对实力,不能有一丁点的疏忽和大意。

　　这世上没有事容易,只有做事人的绝对投入和用心。

　　林昙宣讲结束后，这次会议仍持续了3个多小时。

　　远比林昙预计的要久的多，毕竟，她即便觉得大家会认同她的市场分析和规划方案，却也没料到，大家的认同度居然能达到如此高的程度。

　　借着林昙的规划，众人直接拉了圆桌会议，请陆辞作为会议记录人，开始规划所有内容的落地和执行。

　　另一位与会的制片人，虽然没有如林昙一般对市场和项目未来的洞察，却对行业非常了解，各环节制作团队的状况也了若指掌。

　　当大家提出需要特效制作时，这位制片人立即罗列了4个制作团队，并如数家珍的将每个团队的优缺点、价格、制作风格等等全部当场细数。

　　他甚至捞过电脑，找到这4个团队历往制作的特效产品，给大家分享观摩。

　　之后，大家即刻开始讨论筛选，将合作方拟定在2个制作团队之间，待制片人分别跟这两方制作团队沟通过后，根据具体状况再最后定夺由哪一家成为他们电影的外包合作团队。

　　商定这一趴，大家又提到动画制作，出资人想要干脆找日-本的专业团队来做，原制片人和林昙不约而同提出异议。

　　两人对了下想法，一拍即合。

　　当下国内的绘画制作水平其实非常高，很多画手的审美、风格、技术都不逊色于日-本，问题只在于他们没有成长的机会，也没有与电影团队合作的机会。

　　所以不如找这种知名的漫画家，加上顶级游戏公司的美术总监，配合国内物美价廉的动画制作团队，再与游戏过场动画的优秀外包团队联合出品，只要导演把好关，制片人打好配合，大家慢慢来，一定能把这条路捋顺。

　　虽然可能会比较辛苦，但一定更便宜，效果也一定更好。

　　而且一旦这个流程搞遛了，后面再继续制作这类电影，国内的水平就会比以往更成熟，这对整个中国动画行业的发展都有好处。

　　“有关部门应该给我们团队发终身荣誉奖。”资方代表听了也觉得合理，只要大家真的能按照说的落地，他当然乐见其成。

　　“会的。”林昙自信道。

　　她的表情、声音和眼神，总是有安抚人心的力量。

　　围桌而坐的人，除了陆辞，都比林昙长至少8岁，如今看着林昙温柔的望着大家，竟觉得林昙才是这个团队的精神领袖，才是大家的灵魂母体。

　　接着，导演们也商讨了合作模式，又拉着林昙和原制片聊了编剧的拟定方向。

　　从项目制作最初需要的团队，一样样往后捋，创制发，又聊到院线。

　　林昙建议现在就拉一个院线进场，成为项目的投资人之一，因为现在随着电影市场越来越好，院线作为发行平台，身价一定是越来越贵的。

　　他们越早去谈，支付的成本就越低，这就跟买房一样，越早买，越便宜。

　　大家又开始商讨跟哪个院线合作最好，一般院线倒是无排他性，你在这个院线公司发片了，其他电影院也愿意上，但排片量、排片时间之类的就要单独一个一个的谈，合同必须拟定的清清楚楚。

　　资方代表希望能跟一二线城市的主要院线合作，比如万哒影院之类。

　　林昙却觉得一二线的院线由于基数大，未来两年的成长率反而不如三四线城市的院线。

　　因为三四线城市现在电影