顾着你的台词和角色。特邀的老师们就来指导两天，你抓紧时间把该问的问题问了，至于耿越的配合问题，我来解决。”

　　许甜点点头，她算是柳安安一路帮衬才能挺进关键比赛，很信任她。

　　除了选手协调上出现具体问题之外，观众也对这个赛制产生疑问。

　　【如果一个选手她知道自己赢不了了，直接去针对那个演技最好的演员，会怎么样？】

　　【可是大家都是竞争关系，不应该吧？而且五进一，没必要啊】

　　【不一定，如果是导师之间说好的呢？比如沈瀚团队的人专门帮郑乾团队的人去搞柳安安团队的人，那柳安安团队的人肯定输了】

　　【……这……尼玛好乱】

　　【其实没事的，因为你演得怎么样，完全是看自己个人能力的。评审和观众又不是瞎子，难道看不到演技好的人吗？】

　　【前面的，你怎么这么快就忘了那个过敏的廖放了？他就是心态崩了，平时的演技也发挥不出来了。】

　　【操，真的！如果选手在五人临时剧组搞事，破坏最厉害的选手心态，那么随后的选手就可以拔得头筹了】

　　【这很正常的，就好像演戏之前不愿意排戏的演员一样，这种人很多的，你能拿他怎么办？只能自己心态稳住了】

　　由于赛制产生的这种配合问题，让选手焦虑的同时，也在影响导师的心态。

　　虽然明面上，大家都是你好我好，都表明会让选手全力以赴地配合，但谁也不知道私底下有没有什么别的打算。

　　柳安安休息的时候，将第一天“临时剧组”的排演全部看了一遍，重点在于自己团队选手的对手戏选手。她明显感觉到许甜说的没错，耿越真的很不在状态。

　　同样演绎老板娘与飞贼对手戏的张美芊、韩明澈，他们就很顺畅，尽管演技有上下，但配合和沟通没什么问题，俨然是抱着要互相合作切磋的心态在演戏。

　　耿越什么意思？他自己输定了，所以要拉胯别的选手？

　　不仅仅是耿越，其他七八个组也总有这么一两个人，有的是郑乾团队的，有的是沈瀚团队，还有的是吴子媛团队，倒是洛点团队的选手很配合。

　　柳安安将这些人的视频都记录下来，在名单上圈出名字。

　　她当晚就跟王制作联系上，将由于赛制产生的问题跟他沟通一番，表达了自己的困惑和建议。

　　次日一早，王制作在现场宣布一件事——

　　如果五人组的排练过程中，四个人都认为某个选手故意影响排戏进度，则会直接淘汰这名选手进入待定区，而空缺的角色将会由《龙门客栈》的主演来代替。

　　“我们已经协商完毕，《龙门客栈》的主演也挺乐意帮忙。但是，希望大家能够认真排戏，不要真的故意影响进度。”

　　柳安安注意到几个组的选手肉眼可见地松口气，可见不仅仅只是许甜一个人受到困扰

　　在许甜一组五个选手进入场地进行实景排戏时，柳安安抱着胳膊站在一旁观看。

　　指导排戏的是《龙门客栈》的嘉宾们，大家站成一排，以导演张建为核心。

　　耿越的表现好多了，至少没有明显的问题。

　　除了每天每组一小时实景排戏之余，剩下时间，每个队伍都在表演教室进行排戏。

　　导师们沟通会上，讨论确定从早上八点到晚上六点的时间是五人组选手排戏时间，其他时间放松休息或者自己排练皆可。

　　郑乾看柳安安似乎低头不语，他问道：“安安？你是觉得时间不够？”

　　柳安安点点头，还没来得及说话，吴子媛便道：“我觉得差不多，你再拉长时间，选手状态不在了，就是纯粹的麻木地走过场。而且排练时间有整整六天，足够选手去消化吸收和琢磨的。洛老师，沈老师呢？”

　　沈瀚道：“六点吧，之前也是六点，突然拉长时间，选手也会受不了的。”

　　其他人没声响，这件事就只能这么定了。

　　【好像吴子媛也有道理，选手的确压力过大的话，保不齐就演不好了】

　　【但是加班排练的确有好处吧？柳安安之前一周都是加班加点在排练，所以效果可观】

　　【也还好吧，就比吴子媛他们团队少几个人淘汰而已，不能证明是加班加点的加成啊】

　　【你们忘了吗？这一轮是合作，如果其他导师的选手六点就要走，那柳安安就算要晚点走，也不行啊，选手没有合作演员了，没法继续演吧】

　　【这个赛制真的挺考验导师和选手的了，哎】

　　观众也争论不下，意见各半。

　　等到下午六点，所有选手合作排练结束，各自回到导师的表演教室。

　　随着其他选手累得够呛，陆陆续续离开后，柳安安的表演教室里选手却不走。

　　柳安安有些诧异地看着选手：“导师和节目组开会确定，这周是六点准时排练结束就下课。你们还留着，等我请你们吃晚饭吗？”

　　她一边说一边笑。

　　一个选手出列道：“安安老师，我们自己组队演啊，他们走了，我们可以自己内部组合啊。反正我们有十一个人，凑吧凑吧就有两个组了。”

　　韩明澈也道：“如果哪个角色重合了，就调整。再不济人少了，柳老师你给我们临时对对戏？行吗？”

　　一个站在尾列的选手大声道：“对，我们都不想停下来，时间太短了，角色又这么难，安安老师别让我们下课。”

　　【噗，这些选手都好拼啊，六点下课走人还不干了】

　　【柳安安挺会带人的，看上去