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不过，劳动合同需要重新进行一个签订。这其中的一些内容和条款需要变更，不能够再按照过去的来执行。

如果不愿意接受我方的条款, 不勉强，我们会按照韩国现有的法律条文进行一个离职补偿。”

李社长明白对方话中的意思就是，虽然不会大规模的裁员，但是会取消相应的一些福利。

这其中让米酒厂正式员工难以接受的莫过于被迫自愿签订一份非正式雇佣合同。自从1997年亚洲金融危机之后，不仅仅是外资们都喜欢这么干，而且连同韩国本土的资本家们也喜欢这么做。

这样一来，不但可以大幅度的降低人工成本，而且还随时可以开除员工，不用什么补偿。

对于这些正式员工们而言，不止是利益受损，更主要的是担心失去工作，反倒需要付出比过去更多的努力，却还在收入上面减少了。