内科等几个科室的绩效问题。”

“噢，意料之中，有皮院长，你怕什么？”

“刘牧樵啊，皮院长现在是势单力孤，我担心他顶不住。”

“他是院长，我只找他。”

“不是的，他提出，医院组织一个听证会，专门讨论绩效分配的问题。”

刘牧樵听出了里面的火药味，问：“你说具体点。”

赵一霖说：“贺俊杰在今天的院长会议上突然提出修改绩效分配方案，高健也赞成，他们的初稿大体意见是，压低高绩效，抬高绩效比较低的科室分配系数，说这是为了公平。皮院长顶住，讨论了一个小时，贺俊杰提出来，听听群众的呼声，最后，皮院长也同意，每个科室推举一个人，参加医院的听证会。你要想办法参加。”

刘牧樵想了想，说：“好的，我动员针灸推拿科彭主任那个名额让给我，我一定参加。”

很快，消息传遍了整个医院。

都争着要参加听证会，这与每个人的切身利益有关，谁不想为自己科室争得更多的利益？

很快，名单报到了曾雪飞那里。

名单中，每个临床科室一个代表，职能科室，各种部门的代表，报名的有60多个，最后通过删减，列出了30个代表。

一个个摩拳擦掌，准备大战一场。

全科医师