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上个月，夕羽给医院创收300多万，也给自己创收了15万的绩效以外的额外收益。

夕羽并不是为钱而搞钱，她只是一个对钱并不反感的正常女孩。

15万，上税，她清清楚楚，一点也没有逃税的打算。

本来，她很为自己的收获而自豪。

要知道，一个医院，员工平均一年创收30万到40万是正常的，作为医生是创收的主体，一个医生平均创收100万比较正常，主力200万。

这是一年的成绩。

现在，夕羽一个月就是300多万，一年接近4000万，这个成绩不得了，可以养活普通医院的100个员工了。

“现在医院不强调创收，300万，也不见师父发一个什么奖。还是你们轰轰烈烈就治病人威风。”

夕羽回答姜薇。

“别傻了，虽然口头不讲经济效益，但是，医院之间比优劣，拿什么比？还不是比营业额？去年，我们医院145亿，在国内还没进前十，不讲经济效益行吗？明年，你们还要努力，多赚钱。当然，赚钱不等于乱来，而是通过多看病人扩大营业额。再说，夕羽，你别只看到你的成绩，你和苏雅娟比，还有差距啊。”姜薇说。

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