第二重境界是管人，注重沟通、激励、和协调，但都算不上管理者最高境界。”

倪婉虹茫然地摇摇头：“我不知道最高境界，不会是管财吧？”

秦云东笑着摆摆手：“你不要陷入你所说的管理定义里，那只是术的层面。管理最高境界是塑魂。”

“塑魂？”

倪婉虹浑身一震，听到这些话后，似乎若有所悟。

“是的，塑魂就是能为团队明白他们值得为之奋斗的意义。管理者要能感召下属，既要有胸怀和格局，还要言行一致，公平公正，勇于承担责任。在任何逆境和压力下保持镇定和韧性，不只是自己不放弃，还会给团队成员传递信心和勇气。”

秦云东说完指了指倪婉虹，却没有说什么。

倪婉虹思忖片刻回答：“我明白您的意思，您这是在教我怎么带团队。说句实话，我觉得您真是这样的优秀管理者，我愿意向这个方向努力。”

“倪副书记，你本来就很优秀，但管理者不仅自己能冲锋陷阵，还能带出一只铁军，甚至在在自己不在时，团队依然能高效运转，自发自动地继续完成目标。”

秦云东神态轻松，带着一丝淡淡的微笑。

他是告诉倪婉虹不用担心处置组不好管理，经过这么长时间磨合，各个成员都有归属感。在倪婉虹接手后，只要不做大的调整，这个团队还会继续正常运转。

倪婉虹领会他的意思，随口说她会萧规曹随，秦云东制定的流程和规则，她都不会有任何改变。

但是遇到突发事件和掌握了重大线索后，她对如何做出正确决策并妥善布置任务，心里却没底。

秦云东告诉他，各个小组的负责人都是精英，在本领域是专家，责任感也都具备。只需给予他充分的信任和授权，遇到专业决策，多发挥集体智慧，业务层面就不会出大的偏差。

虽然秦云东耐心给她讲解，倪婉虹的担忧并未完全消除。

“秦书记，处置组面临的不光是业务问题，还有决策和工作部署难题。审计、金融监管、公安经侦、证券监管……这么多部门的小组在一起工作，进度不一，诉求不同，摩擦难免。如何统筹协调，确保形成合力，这是我最没把握的。”

倪婉虹已经把自己当作学生，诚心诚意地向秦云东求教。

她最深层的焦虑是无法驾驭这支系统化程度很高的“联合舰队”。

“不要担心，你的问题主要体现在决策和任务安排两个方面，我替你想好了一个解决方案，给你准备了一个外挂大脑。”

秦云东早就做好的安排，胸有成竹地敲了敲沙发扶手。

“外挂大脑？！！”

倪婉虹疑惑地看着他，又对这个新鲜的说法感到好奇，自然是问了出来。

“没错。”秦云东点点头，“决策需要你来下，依靠处置组内部的力量，每个副组长站在自己的立场上出主意可能会造成决策偏差。我为你组建了一个顾问团队，你可以借助外部智慧提供的方案进行决策。当然，顾问团队只是给你详细的方案，最终拍板还需要你自己负责。”

“这可太好了，秦书记想得真周到，那我就可以轻松上阵了……不知道都是哪些顾问，我需要给他们安排职务还是给酬劳？”

倪婉虹很开心也很感动，秦云东居然为她考虑得这么周祥，帮她解决了最头疼的问题。

“哈哈，他们纯粹是义务帮忙，不用封官许愿，也不用给一分钱酬劳。”

秦云东大笑着摆摆手。

他所组建的团队成员包括了临江市长何铸，常务副市长李卫华，以及中山市书记蒋廉，挂帅的是新国基总裁时新。

倪婉虹听得目瞪口呆。

这四个人她怎么可能不知道。

何铸、蒋廉和李卫华曾经同属于临江核心干部，是秦云东的心腹大将，学识渊博又有长期的实践经验，为临江市经济飞跃做出了巨大的贡献。

而时新不只是国内超一流的企业家，又是经济学家，还是秦云东的老师，自然是知道的。

这四个人一起出场做顾问，绝对实力强大，也可见秦云东已经倾尽所能来帮助倪婉虹了。

秦云东介绍说，他昨天晚上向这四人发出邀请，他们都很愉快地接受了顾问角色，愿意为整肃我省金融奉献做出贡献，只要倪婉虹需要协助，他们都会提供全力支持。

“倪副书记，他们只是提供咨询顾问，并不是取代你的职务，我也没想过要架空你，请不要多心。”

秦云东最后笑着做出解释。

“我怎么会那么小肚鸡肠。”倪婉虹抿嘴一笑，“我真要感谢秦书记对我工作的支持，您没把我当作摘桃子的人，还为我配备了超豪华智囊团队，我是发自内心地表示感谢。”

秦云东点点头，叮嘱道：“你遇到协调不了的难题，或者拿不准如何决策时，可以在不违反保密原则的情况下和他们沟通，听取他们的建议。他们会凭借丰富的经验，帮你分析利弊，设计出最稳妥有效的方案。我相信，他们形成的合力，足以应对大部分外部协调挑战。”

“秦书记，您的安排犹如雪中送炭，如果我还不能出色完成任务，那就实在对不起您的一片苦心。”

倪婉虹连连点头，脸上的阴霾一扫而空，取而代之的是如释重负的轻松。

她终于明白，秦云东在人事调动面前的平静不是认命，而是早已运筹帷幄。

秦云东伸出手，与倪婉虹紧紧一握：“处置组的担子就拜托你了，遇到任何困难，随时可以联系我。我们一起努力内外联动，绝不能辜负全省人民和上级的期望。”