，秦赐回到办公室，窗外已是夜色深沉。他拿起加密电话，犹豫了片刻，还是拨通了一个号码。那是周父给他的那张名片上的联系方式，属于工信部的一位司局级干部。

电话接通后，秦赐没有直接求人，而是以请教和汇报的口吻，简单介绍了九峰试点的情况和“柔性引才”的构想，希望能得到一些政策层面的指导，以及……如果可能，帮忙引荐一两位在数字技术与实体经济融合领域有真知灼见、且可能对“柔性”合作模式感兴趣的权威专家。

对方听得很仔细，末了，沉吟片刻，说道：“秦县长，你们的思路很清晰，也很有魄力。柔性引才确实是解决基层高端人才瓶颈的好办法。这样，我先帮你问问看，有几个老专家比较开明，也一直在关注基层数字化实践。有消息我让秘书联系你。”

“太感谢您了！”秦赐由衷说道。

挂了电话，秦赐长舒一口气。他知道，这只是一个开始，人才攻坚战注定漫长而艰难。但方向已经明确，剩下的，就是持之以恒的努力和等待。

他看向桌上和周影的合影，照片里，她依旧清冷，但眼神柔和。有她在身边，无论是面对无形的网络攻击，还是有形的人才困境，他都觉得，底气足了很多。