制定了‘开源节流’和盘活国有资产的初步方案，并与绿地集团对接冷链物流项目。”

“这笔资金也是我们启动改革、重振干部廉洁、务实、实干信心的‘点火器’。”

“我们承诺，所有资金使用将接受市财政局和我们县纪委、审计局的联合全程监管，确保每一分钱都透明、高效。”

他适时地递上了原本应该交给省财政厅的资料。

郑立接过，看了一眼扉页之后，翻开第一页快速浏览了一遍。

马上抬起头，看向陈青：“新领导班子还不完善就已经出现了内部不团结，强压工作任务，一言堂等问题，你怎么看？”

陈青知道这是关键一问，也是扰乱省领导决策的核心。

他挺直腰板，声音清晰而坚定：“省长，真正的团结，是围绕在发展为民、清正廉洁的旗帜下的团结，而不是在浑水里和稀泥、维持表面和谐的‘团结’。”

“江南市沉疴已久，并不只是石易县，刮骨疗毒必然会有阵痛，会触及某些人的利益。如果有人因为我们要做事、要改革而跳出来反对，那恰恰说明我们做对了方向。有杂音不可怕，只怕辜负了组织和群众的期望！”

这番话，掷地有声，既回应了质疑，也表明了立场和决心。

郑立深邃的目光在陈青脸上停留了几秒，似乎要看清这个年轻人的内核。

半晌，他微微颔首，脸上露出一丝不易察觉的赞许。

“你给艾津通知当过秘书？”

“很荣幸能得到艾津市长的提点，也让我有成长的机会！”陈青的回应，让郑立点了点头。

这话可不是在表述他自己，而是在间接地表述柳艾津的成长。

一个好的领导如果不能对下属有帮助，这是驭下最失败的。

但如果能对自己的下属有所帮助，这样的领导才会被追随和爱戴。

“好。情况我了解了。”郑立按下通话键，对秘书吩咐道：“联系财政厅韩栋厅长，让他现在来我办公室一趟。”

放下电话，郑立看向陈青，刚才这小伙子眼里一闪而过的兴奋没有逃过他的观察。

“你做秘书的时间多久？”

“回领导，几个月的时间，不长。”

“你原本就是市政府的工作人员？”

“不是。原本是农业局的，后来去了镇上分管农业，是艾津市长慧眼识珠，才让我有机会走上更大的舞台为人民服务！”

郑立点点头，“你的悟性很高。但今天这样的事，本来是不该你来汇报的，为什么要主动请缨。”

“艾津市长还要全面梳理市里的工作，”陈青先是给柳艾津编排了一个工作，又接着说道：“主要是我也想多学习，成长太快，经验不足是我现在最缺乏的。”

一席话，把自己的“莽撞”归纳为经验不足。

郑立的眼中深邃的目光多了几分笑意，这个小伙子很有意思。

不到十分钟，省财政厅厅长韩栋便赶了过来。

他看到陈青在场，眼中闪过一丝讶异，但很快恢复平静，向郑立问好。

郑立言简意赅：“韩栋同志，石易县的转移支付资金是怎么回事？”

说完，把桌子上刚才陈青递上来的资料向侧面推了一把。

韩栋走上前，调转文件看了看，解释道：“领导，这件事我马上去核实。”

财政有自己的一套体系，而且资金也不是一笔小数，韩栋还是非常的谨慎。

“时间问题是最大问题！”郑立敲了敲桌子，抓住一个核心问题说道：“民生底线不能破，稳定大局不能乱。其他的问题都必须为这个让路。”