“您好，请问是招聘部吗？”许诺敲开了挂着招聘部牌子的办公室。

“什么事？”来开门的是一个和她差不多年龄的女孩子。

“我看到贵公司招聘行政文员，我打电话过来咨询，说是让我再送份纸质版简历。这是我的简历，请问交给哪一位？”许诺将准备好的简历拿了出来。

“哦？”那女孩子疑惑的看了她一眼后，边接过她的资料边对里面坐着的一个中年男子说道：“彭主任，不知道是谁接的电话，怎么让送简历过来呢。”

“既然送来了，就先收下，来，给我看看。”那被称作彭主任的男子伸手接过了许诺的简历，抬头看了她一眼，淡淡的点了点头，又对那小姑娘说道：“请这位小姐去旁边的会客室稍坐一下。”

“好的。”那小姑娘点了点头，带着许诺去了旁边的接待室。

“谢谢，请问今天能安排面试吗？我很喜欢这份工作。”许诺微笑着问道。

“应该不行，我们都是收到简历后一周内电话通知的。”小女生笑着摇了摇头，眼底有着淡淡的傲气——大约，这种大公司的HR，都会有这样的心里优越感吧，卓雅的HR也都有着强烈的优越感。

许诺只是笑笑，接过她递过来的水后，便没有再说话——以她的经验，刚才那个彭主任，应该是会安排见面的。

否则不会请她过来坐。

一般来说，行政文员并不是什么太重要的岗位，公司不会过于刻板的一定遵行收资料、统一安排面试、统一评价再复试，然后再录用的程序，她既然来了，条件也不算太差，只要不是太刻板的HR，也就是能安排就安排了，不会让求职者在这样的大热天白跑一趟。

…………

果然，许诺等了十来分钟的样子，那个彭主任就拿着她的简历过来了。

“大学不是学的行政管理？”

“不是，但工作后，一直做的行政管理方面的工作。”

“你工作的单位，规模都不太大。”

“是的，所以一个人要做许多事情，不光是内务行政、销售行政什么的，都要做，分工不是那么细。”

“你申请这份工作的优势是什么？”

“行政文员的工作内容我都有接触，懂一些策划和销售，能和公司业务部门保持良好的沟通；由于之前的工作分工不那么明确，所以我能适应快节奏、杂事多的文员工作。我长得也挺有亲和力，能够快速的融入新的工作团队。而且，我之前工作的公司都比较小，我希望能在‘怡宝’这样的大公司学习成长。”

“你对薪水有什么期望值？”

“