诺女士，接受德国顶级创意杂志——《创意与时尚》专访，此为该杂志第一次就地面推广创意予以专项采访；该杂志封面主编Averill女士对此次创意十分好奇，称：本年度最打动人心的推广创意。”

GD。N公司的官方网站，第二天便将此则新闻发布出来，配上许诺接受专访时的照片，还有一头金发的Averill，拿着相机专注的拍摄的照片。

这则新闻，算是对最近吵得热闹的Durex事件的最直接回应。除此之外，GD。N官方，未对媒体和舆论有任何的回应。

圣诞过后，元旦的促销采用了门店体验馆的模式，一直延续着GD。N在成立期初所说的——‘客户体验第一’的产品理念，无论是做产品还是做推广，都紧紧围绕着这一理念而展开。

在经过这一次的Durex的风波后，所有业内的同行，都开始猜测——GD。N的新年推广，又会是一种什么样的体验式推广。

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“这个要做社调，还要听心理专家的意见。”许诺将策划报告递洛简。

“一个月时间有些紧，我们得分头行动——一边做市调，一边请心理专家做问卷，然后截取5种感情定位、10组话题。”洛简点头说道。

“5种感情定位的确认一周内能出来吗？与之匹配的包装设计至少要一周，原材料采购和打版生产要三个月，产品二次包装至少要提前两周，才能赶上卖场铺货。”许诺拿过日历勾勾划划，还是觉得时间太紧。

“后期的采购生产和二次包装，我和徐恒商量一下，尽量压缩；实在赶不及，最后边生产边铺货也行，前期的选项定位和心理专家的调研，时间少不了。”洛简看着许诺手里的日历，皱着眉头说道。

“至少保证新年前两周的铺货，实际上到真正新年，大家也不上街购物了。”许诺看着洛简说道。

“是的，我这就去安排，接下来的时间看来会泡在心理研究中心了。”洛简笑着站了起来，收了面前的稿纸和时间表后，匆匆往外走去。

与此同时，景阳联络的猎头顾问，也找到了顾东林的销售总监欧阳。

第六节，对顾东林的企业出手

“我看过他们的资料，要求确实比较高，我现在的工作虽然压力大，但是也很自由，所以我暂时没有转换工作的考虑。”欧阳淡然说道。

“GD。N公司的结构里，以前没有这个职位，这个职位是为了代理品牌分开后，成立营销中心而准备的。未来结构是以品牌事业部的形式营运，而营销中心则是所有品牌事业部的领导部门。”猎头顾问夏芊，年龄大约