所以赵夏意在写这方案的时候就要有改变。

　　比如大方向还是部队上来安排，而她要做的是去鼓舞女工们下班后积极练习唱歌跳舞，然后主动报名。

　　至于节目有几个，她还得去部队文工团去谈，因为这事儿是文工团负责的，而且她还想去隔壁鞋厂拜访一下，一个人的力量或许有限，但两个人一起去呢？好歹也是部队办厂没道理不答应吧，如果不答应……

　　那赵夏意也只好继续往上反应了。

　　现在已经12月初了，还有一个月的时间，这两天她就得把方案写出来，拿着去隔壁，以最快的速度将这事儿定下来，然后鼓舞士气，确定节目。

　　赵夏意又了目标，宣传部其他不重要的工作就分配给李甜和温亚青干了。

　　李甜任劳任怨没有怨言，温亚青叽叽歪歪偶尔会犯浑，但只要赵夏意提起扣钱，立马老老实实的不敢闹腾了。

　　赵夏意很满意，不怕你心里骂人，只要别让她听见，你骂就骂呗，不疼不痒。

　　下午的时候赵夏意终于写完了，然后拿给裴如男看，说了自己的想法，“我们服装厂也是部队的一份子，没道理在元旦这样的节日里只作为家属去参加，我们得提起主人翁意识来，到时候以服装厂工人的身份去参加。”

　　别看都是参加，但意义不同。

　　单纯的军人家属依附于男人而生活，但工人不一样，自力更生。部队为军嫂提供工作岗位，军属作为工人劳作回馈部队。两者相辅相成。去参加节目也能彰显新时代女性的重要性。

　　毫无疑问，这个方案打动了裴如男，裴如男直接带着她去厂委跟几位领导商量了一下，然后一致通过了这方案。

　　到此时，聂淑云才意识之前看到的方案就是关于这个的了。

　　说实话这事儿她们以前也真没当回事儿，每年就发点奖金福利什么的也就算完了。过节的时候跟着部队走，省事儿也不麻烦。

　　但看了这方案还有赵夏意说的话，几位领导都沉默了。

　　甚至有些尴尬。

　　她们虽然是领导，其实也不是没考虑过这个问题，只是下意识的规避了这问题。当然也的确给她们省了不少的事儿。

　　现在提出来了，她们也不好再拒绝，所以就通过了。

　　后续如何筹备，还得工会来组织，厂委来配合，赵夏意没有意见。

　　得到领导们的首肯，赵夏意便打算去鞋厂找工会的人谈这件事儿了。

　　只是没想到赵夏意在鞋厂这边碰了壁。

　　鞋厂工会宣传部部长说，“这事儿你得去找组织部啊，她们做了我们宣传。”

　　推的很干净，赵夏意又去找组织部的部长，结果人家一看她一个小姑娘还是家属院里流传甚广的那个小媳妇，直接无视了她，说，“你们服装厂的活动我们不掺和，我们有自己的打算和准备。”

　　赵夏意憋了一肚子话说不出来，只能回了服装厂。

　　赵夏意就开始反思她失败的原因：

　　1、她太年轻了，人家不把她当回事儿。

　　2、大家都是拿死工资铁饭碗的，没必要做麻烦的事儿。

　　3、觉得作为家属去看节目就挺好的。

　　4、没有意识到作为工厂女工去参与进去的重要性，没有主人翁意识。

　　赵夏意就很痛苦，这些干部的爱人级别最低的也是营长，就她所知，跟她对话的组织部部长的爱人是个师部参谋，宣传部部长的爱人似乎也是参谋级别。

　　人家就不把她当回事。

　　不过赵夏意也不是为难自己的人，她爱人职务低怎么了，她爬到部长的位置是靠的自己的本事好不好。有本事大家站在同一起跑线上一起拼啊。

　　她们那些长辈真不一定就能拼过她。

　　赵夏意搞不定就把问题抛给裴如男，裴如男一琢磨就知道问题出在哪儿了，直接去找林巧慧。

　　你不是师部参谋的家属吗，有本事跟旅政委爱人出身的林书记摆谱啊。

　　于是林巧慧带着裴如男和赵夏意走一圈，先把鞋厂书记搞定，再把工会主席搞定，宣传部部长甚至都没资格跟林巧慧谈判，到最后只是听命于书记和主席的老老实实干活。

　　而且服装厂的人一走，鞋厂的书籍和主席就不赞同的看着宣传部和组织部的部长说，“咱们觉悟还是不够高啊。这样的事儿人家找来了你们不上报，非得等着林书记来提起。”

　　话说到这儿两位部长的脸火辣辣的，不过工会主席温和一点儿，“这事儿是好事，你就配合小赵一起去部队文工团走一趟，问问情况，没道理咱们也是部队的一份子，为部队做贡献还不让上台表演啊。”

　　曹慧皱眉，“那他们能答应？”

　　书记拉下脸来，“你们要是搞不定不是还有我们？”

　　话说到这份上曹慧也没什么说的，转头便去服装厂找赵夏意商量这事儿。

　　这都周六了，赵夏意觉得这事儿早点定下来也好，便分享了自己的方案，“其实咱这方案也简单，不过就是组织工人主动联系唱歌跳舞然后主动报名，其他的后勤事宜自然有部队的来干，您说是不是？”

　　曹慧不得不承认这方案写的有模有样，而且她们鞋厂和服装厂虽然加工的东西不一样，但性质是一样的，她完全可以拿来抄一份。

　　赵夏意也不以为意就让她拿去了，还约定周一一早就去文工团谈这事儿，顺便看看那边的节目，也好定下来他们能报什么样的节目。

　　下班后赵夏意伸了伸懒腰，然后便准备和李甜回去了。

　　李甜对赵夏