：“尊重多元，包容开放”。

李朴看着这行字，又看看窗外的彩灯和笑脸。

也许，这就是他一直在寻找的平衡点——既不是刘景张田那种赤裸裸的功利主义，也不是教堂那种包裹着糖衣的文化渗透。而是一种更朴素、更真实的东西：把工人当人看，尊重他们的文化，分享节日的快乐，同时在商言商，各取所需。

他回复了邮件，附上了鸡场的产品手册和认证文件。在邮件的最后，他加了一句：“随信附上我司圣诞装饰照片，我们的团队正在以饱满的热情迎接节日。无论何时，我们相信良好的企业文化是品质的保证。”

点击发送。

然后他起身，从抽屉里拿出一个信封，装进一沓现金。这是给姆巴蒂的奖金——这段时间他管理工人、协调装饰，辛苦了。

走出办公室时，王北舟那边又传来一阵笑声。一个女工正在尝试说“恭喜发财”，发音古怪得让所有人都笑弯了腰。

李朴站在屋檐下，看着这一幕。

手机震动，是母亲发来的微信：“儿子，非洲那边热不热？圣诞节能放假吗？记得吃点好的。”

他打字回复：“妈，这边很热闹。鸡场装饰得很漂亮，工人们都很开心。我也很好，别担心。”

发送，收起手机。

夜风吹过，带来远方教堂隐约的钟声。彩灯在风中轻轻摇晃，光影斑驳。

三年了。从那个坐在工地角落啃冷馒头的年轻人，到现在站在自己鸡场的彩灯下。路很长，也很难，但这一刻，李朴觉得一切都值得。

因为他守住了那个二十五岁的自己心里的那点东西——那点让赚钱变得有意义的东西。

远处，王北舟在喊：“约瑟夫，再来一条！这次说‘中国制造，非洲品质’！对，就这样！”

工人们哄笑，然后认真地重复。

李朴笑了，转身走向食堂。他要去看看明天的菜单，再看看要不要再加两只羊。

毕竟，过节嘛。

就要有过节的样子。