“年轻人，艾琳向我详细介绍了你和清源。她说你构建的那个生态系统，代表了未来的一种可能。我活了八十多年，见过太多兴衰，太多浮沉。但你们正在做的——融合东西方，平衡传统与现代，构建生命共同体——这让我看到了希望。”

他顿了顿：“所以，我支持这次合作，也支持艾琳出任董事长。但我要提醒你，在欧洲，事情不会像在亚洲那样顺利。你们会面临文化冲突、制度障碍、观念差异。需要有足够的耐心和智慧。”

我恭敬回应：“公爵先生，感谢您的提醒。我们确实做好了面对挑战的准备。但正如艾琳所说，真正的价值往往诞生于差异和碰撞中。我们会以尊重为前提，以融合为目标，以长期为视角，一步步推进。”

老人点头，眼中闪过一丝赞许：“好。那我把艾琳，也把哈布斯堡家族在欧洲的部分未来，托付给你和清源了。”

这句话分量很重。我郑重承诺：“我们会不负所托。”

离开休息室，艾琳挽住我的手臂，轻声说：“祖父很少这样正式地托付什么。他是真的认可这次合作，认可你。”

“我会用行动证明这份信任是值得的。”我握紧她的手。

酒会持续到傍晚。送走所有嘉宾后，我们清源的核心团队留了下来，开了一个简短的内部会议。

顾千羽首先宣布一个重要决定：“基于合资公司的成立和伊莎贝拉的孕期，清源资本董事会决定，由亚历山大·杜邦接替伊莎贝拉，出任清源资本法国分部总裁。”

亚历山大站起身，向伊莎贝拉深深鞠躬：“伊莎贝拉总裁，感谢您的信任和培养。我会尽全力，确保法国分部的平稳过渡和持续发展。”

伊莎贝拉微笑：“亚历山大，你的能力和品格，我们都看在眼里。把法国分部交给你，我很放心。而且我虽然休产假，但还会作为董事会成员和顾问，继续支持分部的工作。”

这个安排很合理。亚历山大年轻有为，专业能力强，对欧洲市场理解深刻，是接替伊莎贝拉的理想人选。而伊莎贝拉可以安心待产，同时继续发挥她的经验和智慧。

王菲接着通报了另一个重要进展：“人才竞聘工作已经全面启动。按照合资公司的要求，所有部门首席执行官职位面向全球招聘，年龄要求在30岁以下，拥有相关专业博士学历。我将与艾琳团队的人事总监联合负责招聘工作。”

她调出平板电脑上的数据：“截至目前，我们已经收到来自全球的837份申请，其中欧洲申请人占65%，亚洲占25%，北美占10%。申请人的平均年龄27岁，全部拥有博士学历，其中32%拥有双博士或跨学科学位。”

“筛选进度如何？”我问。

“初筛已经完成，选出120人进入面试环节。”王菲回答，“面试将分三轮进行：第一轮专业能力测试，第二轮案例分析，第三轮高层面试。最终录取8人，担任合资公司八大部门的首席执行官。”

宋清辞补充：“值得一提的是，在申请者中，有两位特别的人选——一位来自哈布斯堡家族的旁系，28岁，牛津大学经济学博士；一位来自杜兰德家族的远亲，29岁，巴黎政治学院和哈佛大学双博士。两人都符合条件，且能力出众。”

这很有意思。艾琳家族的成员和克莱尔家族的成员都申请加入，这既显示了家族对合资公司的支持，也可能带来新的挑战。

“面试要公平公正，”我强调，“不因背景特殊而降低标准，也不因背景特殊而刻意排斥。一切以能力和理念契合度为标准。”

“明白。”王菲点头。

会议结束后，千羽、刘华、清辞、王菲、伊莎贝拉、索菲亚、克莱尔留下，我们一起用了简单的晚餐。这是伊莎贝拉休产假前的最后一次工作晚餐，气氛有些感伤，但更多的是对未来的期待。

“时间过得真快，”伊莎贝拉轻抚腹部，“两年前刚来巴黎筹建分部时，这里什么都没有。现在，我们有了完整的团队，有了成功的合资公司，有了清晰的战略方向。而我……”她眼中泛起温柔的泪光，“还有了我们的孩子。”

索菲亚握住她的手：“伊莎，你创造了历史。清源欧洲从无到有的过程，是你一手打造的。现在你可以安心地迎接新生命的到来，同时看着你奠基的事业继续成长。”

克莱尔点头：“而且有我们在。我会在法律和政治层面提供支持，索菲亚在运营层面负责，亚历山大在分部层面接替。你创建的这一切，会继续茁壮成长。”

我看着这三位在欧洲并肩作战的爱人，心中涌起感动和自豪。从伊莎贝拉和索菲亚两人来到巴黎组建团队，到克莱尔用她的资源和智慧提供支持——清源在欧洲的每一步，都凝聚着她们的心血和智慧。

而现在，随着合资公司的成立，随着艾琳的加入，随着新一代人才的汇聚，清源在欧洲的天空将更加广阔，更加璀璨。

晚餐后，我和伊莎贝拉一起

回别墅。她靠在车上，轻声说：“清，有时候我会想，如果当年在哈佛那个学术论坛上没有遇见你，我的人生会是什么样子。可能还在华尔街，赚很多钱，但不会有现在这样的……成就和幸福。”

“是你自己的选择和努力，成就了今天的你。”我握住她的手，“而现在，你不仅成就了自己，还正在创造一个新的生命。这本身就是最大的奇迹。