。在欧洲，我们经常讨论企业的社会责任和员工共享。清源这次的分红，不仅体现了财务上的成功，更体现了对团队价值的真正认可。”

她顿了顿：“特别是对基层员工的安排——税后50万，这在中国大多数城市都意味着生活质量的实质性提升。这种普惠性的设计，会让清源人对公司有更强的归属感和忠诚度。”

邝南看向我：“阿清，你的想法呢？”

所有人都看向我。我缓缓开口：“五年前，我们八个人在我现在居住的那栋别墅里开始创业时，没有人想过五年后会有这样的时刻。那时的我们，有的是对理念的坚信，对彼此的信任，和对未来的期待。”

我扫视着在场的每一张面孔：“这五年来，每个人都在自己的位置上全力以赴。千羽带领整个公司稳步前行，雪见开拓了新盛鼎的疆土，念瑾构建了坚实的财务基础，知秋和诗涵搭建了研究风控的双支柱，雨晴筑牢了法律防线，苏瑾打开了香江市场，刘华确保了公司的高效运转。”

“而更多的人，”我继续说，“那些总监们，那些科学家博士硕士们，那些普通员工们，他们在各自的岗位上默默付出，构成了清源这个庞大机器运转的每一个齿轮。”

“这次分红，不只是钱的分配，更是价值的认可，是感谢的表达，是我们这个集体共同走过五年旅程的一个里程碑。”

我看着屏幕上的伊莎贝拉：“也包括那些不在清源资本任职，但以各种方式支持这个生态系统的家人们。你们的理解、支持、付出，同样不可或缺。”

会议室里很安静，能听到空调系统细微的气流声。

“所以，”我最后说，“我完全同意这个分红方案。它不仅公平合理，更传递了一个重要的信号：在清源，我们不仅共创事业，也共享成果；不仅共担风险，也共沐荣光。”

千羽微笑：“那么，我们表决吧。”

刘华主持表决程序：“同意清源资本首次分红方案的，请举手。”

一只手，两只手，三只……所有在场董事都举起了手。视频里的伊莎贝拉也举起了手。

“全员通过。”刘华宣布。

会议接着讨论了具体的执行细节。苏念瑾的财务团队将在三天内完成所有资金准备和转账操作，确保在腊月二十八前，每个人的账户都能收到这笔分红。

“保密措施要到位，”我强调，“不仅是外部保密，内部也要注意方式方法。我们不希望分红成为炫耀或比较的源头，而是真诚的感谢和共享。”

“明白。”苏念瑾点头，“我们会通过一对一的银行转账通知，避免大范围公开讨论。同时会提醒各位，这是公司的内部事务，不宜对外宣扬。”

会议在中午前结束。走出会议室时，每个人脸上都带着一种复杂的表情——有欣慰，有感慨，有对过去五年的回忆，也有对未来的期待。

邝南和林建国走在一起，低声交谈着。我能听到只言片语：“……孩子们会很高兴……”“……该考虑信托的下一步了……”

千羽和陆雪见并肩而行，讨论着年后的工作安排。刘华和苏念瑾已经在核对执行时间表。叶知秋、叶诗涵、沈雨晴在讨论某个技术细节。

我和清辞最后一个离开会议室

手机震动，是茹梦发来的信息：“董事会结束了吗？午餐在会所宴会厅，准备好了。”

我回复：“刚结束，这就过去。”