看来你拒绝他，以后日子不会好过。”林远叹息道。

“我不怕。”王依柠重新戴上眼镜，又恢复了职场的干练气场。

她幽幽道，“只要能帮苏董拿下人力资源部，这点压力不算什么？”

王依柠突然凑近，声音带着暧昧的笑意。

林远的脸颊瞬间发烫。

林远连忙转移话题：“别闹了，孙厉城肯定没走远，我得赶紧走了，去苏董办公室汇报情况。他刚才说给你三天时间，说明他还会再来找你麻烦。”

“你急什么嘛。”王依柠突然伸手按住他拿外套的手。

她眼镜后的美眸，弯成了月牙，绝美勾人，带着无尽媚态。

王依柠语气带着几分娇嗔，“林总监，你倒是说说，我今天的诚意可以吧？孙厉城拿着200万和大别墅的好处拉拢我，我可是半分都没动摇，明着暗着都站在咱们这边。”

林远一怔，随即点头：“还可以，关键时刻没掉链子。”

“‘还可以’就完了？”王依柠往前凑了凑。

……

一小时后，林远才整理好衣衫。

王依柠靠在沙发上，慵懒地把玩着头发。

此时，苏墨浓也打电话来催了，问他怎么还没上来？

林远这才急匆匆起身，准备上楼。

“记得欠我的奖励。”王依柠对着林远的背影喊道，眼底满是笑意。

林远脚步一顿，没回头。

他只是摆了摆手，快步从后门离开。

……

林远直奔董事长办公室。

推开门时，苏墨浓正对着电脑处理文件，宁雪站在一旁汇报工作。

“苏董，我回来了。”

苏墨浓抬眸，目光在他凌乱的衣领上扫过。

她似乎察觉到了什么，红唇勾起一抹了然的笑：“跟王依柠谈得挺‘深入’？”

林远脸颊一热，连忙转移话题……

林远将孙厉城拉拢王依柠的经过、王依柠的拒绝态度，以及那张200万银行卡的事一一汇报。

听着林远的回报，苏墨浓美眸凝了起来。

最后，林远又补充道：“苏董，王依柠她立场很坚定，她表示愿意效忠您。并且，她的工作能力也很扎实，是咱们能信任的人。”

“确定她不会背叛？”苏墨浓淡淡问道。

林远点头，“我确定。”

“那好，今天下午，就草拟方案，提拔王依柠为人力资源部总监。”苏墨浓送了口气道。

“啊？？这么快？”林远楞了一下。

苏墨浓她站起身，眼中闪过果决的光芒，“既然王依柠表了忠心，咱们也不能让她寒心。今天就提拔她。疑人不用，用人不疑。”

苏墨浓吩咐道，“宁雪，立刻通知各部门负责人，半小时后在一号会议室召开紧急晋升会，议题就是人力资源部总监任免。”

宁雪一愣，随即应声：“好的苏董，我马上安排。”

林远有些意外：“这么急？孙厉城那边还没反应过来。”

“就是要打他个措手不及。”苏墨浓走到林远身边。

她拍了拍林远的肩膀，“孙厉城在董事会群里放风说明天开会，我偏要今天就把事情定下来，让他的人连准备的时间都没有。你去通知王依柠，让她带上改革方案过来，晋升会上正好让她露个脸。”

林远点头，急忙起身，去通知王依柠。

……

半小时后，一号会议室座无虚席。

孙厉城和他的派系成员匆匆赶来……

当孙厉看到，坐在苏墨浓身边的林远，以及角落里的王依柠？？

孙厉城脸色瞬间沉了下来。

“苏董，临时召开会议怎么不提前通知？我那边还有重要的合作要谈。”孙厉城冷声道。

“再重要的合作，也比不上集团人事任免。”苏墨浓语气平淡，却带着不容置疑的权威。

苏墨浓美眸环视会议室内一眼，她凝声道，“今天召集大家，是要宣布人力资源部总监的人选。”

此言一出，会议室内，众人都是目光凝重。

苏墨浓停顿了一下，声音凝重道，“经过总裁办公会评估，结合近期部门表现……我提议，由人事部经理王依柠接任该职位。”

话音刚落，在场的股东们都是面色一愣？

不过，现场表决投票时，大部分股东都通过了。

大家对王依柠的工作表现也都挺认可的。

可此时，二股东孙厉城，却立刻拍桌反对：“我反对！王依柠资历太浅，才做了三年经理，怎么能担起总监的重任？我推荐我的助理王浩，他跟着我多年，经验丰富。”

孙厉城此时面色骤冷无比。

他刚才，才刚拉拢王依柠。

结果王依柠，转头就投靠了苏墨浓？

这让孙厉城很恼火，很不爽。

“经验丰富？”苏墨浓冷笑一声。

此时，林远突然起身，将一份文件扔在桌上。

“孙经理，你的助理王浩，三年前虚报差旅费用被通报批评，上个月还在员工社保核算中出现重大失误，导致十位老员工社保断缴。这样的人，苏董敢用，董事会的各位敢信吗？”

孙厉城的脸色一阵青一阵白！

他没想到，自己助理的事，竟然被调查的这么清楚？

孙厉城刚要辩解……

王依柠已经站起身，拿着改革方案走到会议桌中央。

“各位董事、孙总，我知道大家担心我的资历，但我在人力资源部深耕三年，参与过三次集团薪酬体系调整，主导过核心人才招聘计划。”

“这份是我做的改革方案，针对之前部门的贪腐漏洞、流程冗余问题都有具体解决办法，还能将人事效率提升30%。”

王依柠条理清晰地阐述着方案要点……

从招聘优化到绩效改革，每一个数