给团队内其他女人打个样。

除此之外，最重要的就是物资供给制度的改变，整个团队被分为一等、二等、三等，三个配额等级。

第三等配额，为后勤组中的老弱和幼儿，基础供给只能保证勉强吃饱，水也只有一升每天，在目前这种温度下，顶多渴不死的程度，如果参加劳动，将根据强度，奖励对应的物资数量。

第二等配额，则是后勤组中的年轻妇女，她们基本已经能做到吃饱喝足，但也大部分是压缩食品，想吃的更好，也必须更多付出，而且她们还承担后勤组第一梯队的重任，有活的话会优先派发给她们。

第一等配额，自然就是巡逻组的成员，物资的基础供给、包括奖励情况，全凭姜磊心情，各种烟酒、零食，也完全没有限制，在文字最后，樊蓉也给姜磊写了些关于数量和质量、以及奖惩方面的建议。

除此之外，团队里现有修车工、电工、医生这些技术性人才，也全部由姜磊个人负责发放，二女的建议是参照第一等配额标准，如果完成姜磊交代的特殊任务，则有对应奖励。

“很全面，也很合理，反正我是没看出啥大毛病。”

姜磊笑了笑接着道：

“但是只有一点，这团队名字是什么鬼？！”