掷千金的赌场，千叶市被活生生冻死的夫妻，还有自己之前加入过的一个又一个队伍，无不分崩离析、支离破碎。

　　这几天玩的太疯，有些新安装的植入物脱焊了，得重新焊接。设计者考虑过各种各样的情况，但没考虑过有人会倒立在天花板上打桩。

　　原津市位于北部列岛的西南角，面向大洋，气候温暖，原本是座常规的商业公司城市，经原津教育集团几十年的改造和特殊规划后，留下的大多数都是大学、研究所、中小学以及学术研究设施等。

　　但他们却有一个得天独厚的优势，即无限量供应的网路课程储备以及巨量的数据库和师资力量。

　　经过这么多年的教育经验，原津教育集团懂得如何建设整个体系以及所有配套设施，对尼斯托公司建设自己的教育事业来说可谓至关重要。

第528章学院

　　念及此处，徐炀批准原津教育集团提出的计划。

　　上京有很多寸土寸金的土地，原津教育集团看重一块交通便利的前工业区，它先前属于希盛，厂房和机器已被尼斯托公司搬走，如今留下空地700亩，总价350亿。经徐炀安排，这笔交易很快就会完成。

　　现在能达成这样的买卖也算血赚，在尼斯托公司的设计下，上京对北部列岛其他区域的抽血效果减弱，地价出现下行走势，从今往后都不会有这么骇人的房价了。

　　原本应该下降得更快一些，只是洲际金融公司不愿上京从此一蹶不振，还是选择努力维持，继续投资与增加上京的城市价值。

　　毕竟，上京是世界金融圈的重要一环，只要上京的经济局势企稳，就能避免经济危机进一步恶化，防止连锁反应。这或许是集团智库与参谋作出的战略反应，但在徐炀看来，他们做得这么步调一致，背后大概还是得到了七印的授意。他们得徐徐图之。

　　交易完毕后，原津教育集团方面非常高兴，痛快地对尼斯托公司进行完全授权，签订长期合作方案。这样一来，尼斯托公司就能调用原津市各学院的教学资源、精英师资队伍以及科研人才，二者正式建立教育方面的合作关系。

　　那么，怎样来设计尼斯托公司的教育体系？徐炀不禁思索这一点。

　　“干嘛呀……”陆镜小声说。

　　最致命的一点是封闭性，公司人从出生起就没有机会，无论怎样拼命与尝试，都是在不同的商厦与螺丝钉式的岗位上移动，区别只是薪水高低而已。

　　计划面向有志于进入尼斯托公司工作的新员工，允许他们工作的同时接受高级技能培训，从18岁开始便可接受此类教育，新人在公司亲历工作内容的同时接受学习。对新人来说非常有利，他们从计划之初就已经成为尼斯托公司员工，一直在岗工作，同时也要上课，既免除毕业即失业的烦恼，也防止产业与教育脱节的问题。

　　他们与正式员工享受同等福利。毕业后还因为技能上升，可以顺利地得到升迁与更多发展机会。如果想继续深造，也可以暂离岗位，进行3~5年的独自生活与求学考验，无需恐惧高昂的教育费用以及浪费光阴的空洞学习，一切皆由公司负担与支持。

　　他们在漫长的工作时间内完成任务，在短暂的休闲时间内获得自己的娱乐，为了让娱乐的过程尽可能短，公司提供了很多高效手段：乐天芯片、脑电极触点、多巴胺促进剂吸入药，再不济也有愉悦点密集的视讯、文字以及动漫。

　　不仅如此，人们还可以自主选择学习程度，从为时一周的短期培训到长达十年甚至五十年的长期学习计划，无论出于兴趣还是深造目的，大伙都有学习新知识以及获得专业认证的机会。

　　在此全新教育体系的支持下，尼斯托公司将全力帮助员工，应学尽学，应收尽收，只要人们愿意，随时都能找到更多发展机会。

　　由此，徐炀便与技术支持部门以及管理部门联络，开发自己的教育门户，与原津教育库的资源对接，结合公司目前已有的员工培训与教育体系，在公司内办学，给予全体尼斯托公司员工强力的教育支持！

　　创业至今，尼斯托公司的一切都基于每个人的奋斗，也绝不会辜负每个人的努力！

　　第一部分是“职业培训计划”，确保工作问题。

　　“我也应该当一名哲学家。”细田义行宣布，“这是我新的终身职业……到我被赛博精神病折磨发狂之前的一刻我都会是哲学家，所以我的灵魂在这一刻……比任何时候都高贵，因为我决定停下狂奔的脚步来思考！”

　　第二部分是“学院”，确保自由发展和自我提升的机会。支持那些渴望学习新技能的在岗员工，也为尼斯托公司培养新的人才。

　　近来他的毛病更加严重，时常突发惊人之语。

　　徐炀把公司社会的模型抽象出来，便得到这样一幅情景：在巨型商厦当中，每个人都有各自的座位，每个座位都有配套设施，允许他们死守在各自螺丝钉般的位置上进行工作。

　　人类和五千年前的古代祖先差异有限，工业化的快乐与古代人散步、望天、饮酒等活动有相同目的，都是为了让人们恢复愉快心情，保持工作与生活的动力。娱乐简单，现在又有了摄食便捷的营养膏，人从未像今天这样能够坚持这么漫长的工作时间。

　　工作一年后，徐炀从大学里学到的课本内容、自己琢磨的那些冷门知识，培养起来的小众爱好、读过的几本很有意义的书以及漫画、他的梦和幻想…