戴向军留在身边，可这里不是部队，他也刚刚来，没那么容易跨部门调人，但作为即将上任的市政府副秘书长，他说话还有点分量，在公安系统内部帮戴向军动了动。

　　"原本分配你去劳改局是吧？"柯正勇说，"现在你改去交管局，系统内部调整，变动不大，但我觉得交管局更合适你，你觉得怎么样？"

　　戴向军当然说谢谢，非常满意，可当时并没有意识到这里面的巨大差别。直到有一天，当他利用这个岗位为自己淘了满满一大桶金的时候，才意识到这个"内部调整"的真正价第二章温柔的圈套

　　戴向军再次冒汗。这次不是额头，而是脊背，所冒出的也不是热汗，而是冷汗。

　　戴向军早听说地方上人际关系复杂，但没想到会复杂到这个程度，才正式上班第一天，就给他下了这么大一个温柔的圈套。

　　戴向军分配到交管局的车管所担任证照中心副主任。所谓证照中心，说白了就是为新车发放行驶证和车牌的。在没有亲身经历之前，戴向军并没有认为这个岗位比劳改局好。相反，他当时还沉浸在部队生活的惯性之中，甚至以为劳改局的工作更好一些，起码更接近部队生活。不过，他相信首长，在"黄埔二期"的时候，柯正勇就是首长，既然柯正勇说交管局的工作更适合他，那么就一定适合他。至少，工作地点在市内，眼下是他一个人先过来的，这个优越性不明显，等安定下来把老婆孩子接过来了，特别是将来孩子要上学了，市内工作和远郊工作的差别就体现出来了。但是，他做梦也没有想到，交管局和劳改局的差别远远不止这么简单，甚至可以说差别大着呢。

　　正式上班的第一天，中心的同事就张罗着为他接风，方式很简单，约好了下班之后大家一起去吃一顿。这种方式戴向军不是很习惯。铺张，还不如开个欢迎会正式，但入乡随俗，想到部队首长临别时候的教诲，要和同事们搞好团结，想到现在毕竟不是在部队了，南都又是改革开放的前沿，做法肯定与部队有差别，自己应该有意识地习惯地方上的做法，于是就非常愉快地接受了大家的邀请，下班之后和同事们一起高高兴兴地去了一家酒店。

　　还没有进门，就感觉不对劲儿。也太豪华了。当时戴向军就想，这里一定很贵吧。不过他没有说，也没有问，他不能让同事们觉得他太没见识，更不能让同事们感觉他小气，所以，虽然感觉有些别扭，但他仍然装着没事一样随同事们进了酒店。

　　上了三楼，入了包房，包房里面的