是否认同，只是例行表达而已，重点在自己推荐的理由：“对于我推荐洛雨熙暂代首席秘书职位，是基于以下几个因素：第一，前次eap的培训，让所有的管理人员都认识了她，这有利于她快速的进入工作状态，协助总裁的管理与沟通工作；第二，洛雨熙是心理学专业，能够有效的协助总裁进行核心团队的沟通；第三，总裁对一般女性有性别排斥，连我自己也是花了两年时间，才能走进总裁一臂远的距离，而据我观察，总裁对洛雨熙并不排斥，这有利于您与秘书之间更加默契的配合！”

“至于专业方面，我个人认为，有了以上先天的优势，专业技能上都是熟能生巧的事情，而秘书是个操作性强、但专业深度并不高，容易上手的职位！相信您也会认同我的分析。”

marry看了坐在身旁的洛雨熙一眼，便又调过目光，自信的看着裴云凡——于公于私，洛雨熙都是合适的人选。

大老板有个好的工作心情，办公室的空气都要好了许多，大家的工作效率自然会更高——她真是一心为公的！真的没考虑如果换了别人，大老板用不习惯退回人力资源部，自己升职的事情就泡汤的事情！

想到这里，marry的眼神就更坚定了！

对这个人精儿似的秘书，裴云凡自然是了解的，不过，她的理由也确实站得脚——如果不合适，三天两头换秘书，对整个公司的影响可不止一点点！

当下微微一笑，对marry说道：“考虑问题很全面，也算是有高度。”

说完便将眸光转向洛雨熙：“洛雨熙，你自己的想法呢？”

洛雨熙早在收到邮件时，就已经在心里想了好几遍关于升职的问题：说实话，刚出校门时，她觉得自己什么都能做，那时候让她做总经理她都敢！

可经历了这半年来的打磨和学习后，懂得越多、会的越多，越发现自己欠缺的太多！反而没有了刚出社会时的勇气与牛劲儿！

加之前次方季然事件，让她对这职场多多少少有了恐惧之心，她不知道能不能应付得来这些或明或暗的潜规则挑战！

所以，她很想和ura说，不用给我升职，我也会努力干的，给我加薪就成！

可再想想昨天在范海伦那里遭受到的待遇、范海伦对自己说的平等对话的道理、想想方季然以前对她说过：人都是被逼出来的，给你一件事，只要你努力去做了，就没有拿不