作都不用作，直接回家平着得了！多舒服！”洛雨熙气呼呼的说道。

“他这样说？”方爵听了，不由得也皱起来眉头——这个李总监也太过的本末到置了吧！公司成立这个部门，就是要这个部门承担起该有的职责，该怎么完成部门责任，就是这个部门负责人应该去考虑的事情！

很忙是什么理由？增加工作量是什么理由？难道部门和员工不是为公司的发展需求服务的，而是公司的工作反而去迁就他们所谓的忙？所谓的工作量？

但凡与提升公司业绩、提升公司管理的事情，都应该去做！如果工作量不科学，可以申请增加人手、或在岗位间进行工量调剂来解决，却不是来推托说因为增加工作量而不做！

在他看来，可以不做的工作只有一种——那就是无用功！

他一个大总监，居然说出这种可笑的话来，也难怪洛雨熙会气成这样！

“确实无理，来先喝口水！”方爵接过安娜端进来的水，边说边递在洛雨熙的手上！他的脸色虽然一片阴沉，却仍是语气温和的安抚着洛雨熙的情绪！

旁边的安娜听了也直皱眉：“方总，我们听了觉得无理，对于财务部自己来说，可是再正常不过了！让他们查一下借款，他们都不耐烦，小张那圆脸恨不得拉成马脸，业务经理们早就怨声哉道了。”

“恩，帮我叫李总上来。”方爵沉着脸说道。

“就算他现在同意，我也不要了！”洛雨熙猛的灌下一口水之后，生气的放下茶杯，定定的对方爵说道：“我需要多一个人，这个人可以算人力资源部和业务部共同的编制，专用来统计分析业务员的业绩、统计分析业务员费用支出、统一报销业务员各项费用、发放业务员除工资之外的业绩奖金！”

“也就是说，和业务员的支出和收入有关的所有事情，都由这个人来处理！一来费用跟进及时、二来服务意识强，别让业务员在外面做了孙子回到自己公司还做孙子！”洛雨熙平复下刚才直冒火的情绪，冷静的对方爵说道。

“恩，陶总倒也埋怨过多次，说业务员都是求着财务部办事的。”方爵点了点头，只是还有些犹豫的说道：“不过，这样业务费用会不会失控了？”

“只有更好，不会更差！因为这个人只负责结果的分析与反馈，过程与原来无二！比如说费用预算，还是陶总确认的；费用报销，还是在财务审核后，这