都加进去，那么在制定每一个单独的方案时，只需就方案本身的目的、方式和操作方法进行规定就行了！”

“可是那就成了一个简单的操作手册，而不是完整的体系了呀！用句通俗的话说，就是只有四肢，没有大脑和思想！”纪雅兰疑惑的看着洛雨熙，以她对洛雨熙专业度的了解，她还不至于做这样没有水准的决定吧！

“我们把大脑留在自己这里，只给需要看、看得懂的人去看！对于看不懂的人，只需要给他四肢就可以了！”洛雨熙笑着说道：“不要太纠结于自己的专业与形式，重要的是你做的东西能够得到大家的认可并顺利的推行下去！而且只是多了一个文件名称而已，放在一起，仍然是一个完整的文件。”

“洛经理，你说他们不懂为什么不学呢？非要外行指挥内行，把个好好的东西弄得面目全非的。”纪雅兰妥协的将洛雨熙的要求记在了笔记本上，口中仍是发着不满的牢骚。

“你懂财务吗？财务报表你看得懂吗？”洛雨熙突然问道。

“不懂，也看不懂。”纪雅兰一脸疑惑的看着她，不明白她为什么突然问到这个问题。

而坐在小会议桌上的方璃却了然的笑了起来——这个洛雨熙，教育下属还真有一套，并不简单的说道理，而是让她设身处地的为对方着想！

第261节

她轻轻抬起眼，看着洛雨熙在一身干练的职业套装下，甜美的五官带着专业人士独有的凌厉；娇小的身材坐在时尚而大气的办公桌后，那股由专业和自信而带来的气势浑然天成，不自觉的向周围散发出强大的气场！就连她带着娃娃音的声音，在这通身的气势下，说起话来不仅不会让人感觉到稚嫩，反而更显出她不加掩饰的自信。

工作中的洛雨熙，比生活中的要迷人得多！

这一面，尹乔怕是没有见过吧——如若见了，不知道他的欣赏与爱慕又会加深多少呢？

——

她正想着，只听得洛雨熙说道：“那你为什么不去学财务，所以人家财务只能将专业报表，做成你能看得懂的对帐单来与你核对每个月的借支帐目呢？”洛雨熙说话时，轻扬起了眉头，一副已所不欲、勿施于人的表情！

“我好像有些明白了。”纪雅半看着洛雨熙，犹犹豫豫的说道：“我们的目的不是让别人看到我们的专业，而是让别人认同、看懂这个方案，并配合执行，是吗？”

“差不多是这个意思。我们的专业尽量在别的地方体现，而对于方案的推进上，则尽量以看得懂、好操作、易执行为准则！有些必要不可省的方向性专业指导意见，我们宁愿分开来做！”洛雨熙对她点了点头：“先按我的意思去做，不要被专业裹住了脚，以至于只能躺在专业上而无法行走。”

“我试试看，不知道能不能做到您满意的样子。不过我今天晚上加班做，明天您就可以修改，不会耽误进度的！”纪雅兰点了点头，很敬业的说道。

“好，那你今天就辛苦了！说实话，我也是第一次这样要求，所以我只能告诉里，哪些内容要抠出来单独做文件，至于怎么抠，抠完之后这份文件如何行文独立成体，就要看你自己的了！”洛雨熙坦诚的对她说道，在给她讲了设身处地的道理，要求她这样做的同时，也对她的意见和委屈表示了同理的认同——对于专业，大家都有自己的坚持！区别只在于是否懂得在坚持的同时，做技巧的妥协而已。

“问题应该不大，我先去准备了。”果然，沈雅兰见洛雨熙自己也表示她这是不得已而为之时，心情立即好了许多。当下和洛雨熙打了招呼，便快速的离开了她的办公室。

洛雨熙快速的将桌子清理干净，将电脑和一些回家加班要用的文件收拾好后，对方璃说道：“不好意思，让你久等了，我们走吧！”

“应该是我不好意思，打扰你工作了。”方璃笑着站起来，抱歉的说道。

“没有没有，你来了我正好准时下班。”洛雨熙拉开办公室的门，待方璃出去后，关上了灯和门后，与她一起往楼梯间走去。

——

“雨熙，我听你刚才说到薪酬体系的问题，以我在欧美跨国公司实习的经验来说，还真没见过一个公司的薪酬体系中，将设计原则与操作系统分开来做的！没有原则和薪酬战略，就不是一个完整的薪酬体系。”下了电梯后，方璃对洛雨熙说道：“以牺牲专业以迎得体系顺利的推行，那么专业还有什么意义？”

洛雨熙淡淡笑了笑，对方璃淡然的说道：“欧美跨国公司总部的员工素质相来是很高的，在他们的眼里，我说的问题根本不是问题！所有人都知道一个标准的体系范本是什么样子的！”

“可国内公司不同，大家没有文件的标准范本，而且我们这种公司的管理人员，目光又只看到方案本身上——并不理解我给文员一个月3000块，这个标准是怎么来的！也没人关心公司的工资水平是处于领先水平，还是中等偏下！所以那些策略性的东西对他们来说，只是罗嗦的废话与官话而已！”

“专业的坚持在于精髓，而不是形式！如果连推行的条件都不具备，专业就只是一页废纸，没有任何价值。”

“也有道理，不过在专业与迎合之间，选择坚持还是妥协，并不是件容易的事！