轻声说道。

“恩。”洛雨熙轻应了一声，转过头看着儿子，已经打起了小呼噜，便坐起来，将床边铺上被子。

“干什么呢？”裴云凡奇怪的看着她。

“你儿子就和你一样，睡觉不老实，这么大一张床都不够他翻的，老往地上掉！”洛雨熙说起儿子的这一坏习惯，忍不住又瞪了他一眼。

裴云凡无辜的摸了摸鼻子，笑着说道：“我打电话问问我妈，我小时候是不是也掉床！”

“恩，最好问问你还有什么坏毛病，也让我心里有个底！”洛雨熙在地上铺好被子后看着裴云凡说道：“好了，去书房吧。”

“恩。”裴云凡从另一边下床，绕过来揽过洛雨熙一起往外走去。

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到了书房，洛雨熙见裴云凡落坐后，便绕到书桌的另一边正祪襟坐的坐在他的对面，一副正儿八经谈判的模样，让裴云凡在心里暗叹了口气——果然不是光道歉就能完事的，矛盾的根源还得一样一样的理清楚。

“那天在办公室，是我胃病犯了，angel帮我送药进来，然后扶我去休息室，没有别的！”裴云凡看着洛雨熙认真的说道。

“在你结婚前，也没见你这么旺的桃花呢？反而结婚了桃花倒多了起来，你说我该拿你怎么办？”洛雨熙叹了口气，无耐的说道。

“你回公司吧，一来我也安心，二来也可以帮我挡档桃花；三来公司现在确实需要你！”裴云凡看着她认真的说道：“公司新项目一个接一个人力资源部的组织规划不具备前瞻性和灵活性，已经很大程度上制约了业务发展速度；新人引进渠道单一，无法满足业务快速扩张的需求；内部改革，薪酬已经启动了一年多，绩效模式也开始启动，对效率的提升自然是有的，但ura对于多元化业务的反应速度显然有限，我认为绩效对效率的促进还没有达到最佳！公司现有员工队伍也有波动，特别是我将主要精力放在新品牌的引进上，就没有人去稳定自有品牌的发展，现在产品研发的黎江提出了辞职！总之问题多多，我需要你回来！回来帮我！”

“到底是想让我帮你挡桃花呢，还是让我出苦力呢！”洛雨熙看着他笑着说道：“回公司是一定的，这次的新书发行的新闻发布会后，是我产后第一次正式亮相，我是想借这个契机返回职场！”

“好，既然你已经有所准备，就按你自己的计划来，需要我