相信自己的耳呆，或许中国的科技落后，但是在过去的数十年间，中国前后数十万人出国甾学，他们又学了什么？工业技术人才，怎么可能就只有一万多人？

“而根据《全国矿冶专□人才报告》及《全国机械专□人才调査报告》，这两份报告各位面前的文件中都有副本，根据两份调査报告的统计结果，在两行业中，具有大学或高等专科学历以上的工程技术人员有7712人，在这部分人员中，圉学归国者有2212人，占总人数的28.7%,其中甾美1120人，甾英149人，笙法212人，甾德161人，笙日448人，罟比107人，圉学其它国家：的15人……”

最后，合上手中的报告，曾澈将视线投向已经做回椅子上的老板说道。

“目前，调査局已经完成了对这些技术人员的分类整理，同时编写《中国工程人员名录》，按姓氏排列，详列了每个人的出生年月、学历、经历等，以供公司人力资源部先进人物技术人才提供方便，在两周前，已经提供给了人力资源部……”

“嗯，曾局长，非常感谢你和调査局的工作！”

作为人力资源部部长，罗家:选自然要感谢一翻。

“董事长，现在调査局编写的《中国工程人员名录》，我们已经接触了一批人，如矿冶专家孙越崎、叶渚沛，机械专家王守竞、

杜殿英、周维干，电力专家黄肓赀，化工专家:吴蕴初、金开英等，已经接受公司的聘任，将会于近期来公司履职……”

临了，罗家选又补充道。

“除去对现有人才的充分利用，我觉得我们应该对工程技术方面的后备力重给予一定的重视，比如对在国外圉学的工科并即将回国的人员，以及对国内大学和高等专科学校学习工科即将毕业的人学生及所学专业，进行充分的调査统计，从而使我们可以做到提前聘请，避免人才方面的造漏，还有就是，我个人觉得，在过去的十数年间，我国留学生何止数万人，其中过半所学为工科，而众所周知，受限于贫弱的工业基础，这些留学生归国后，除去最优秀者于大学任教外，大部分都造落于民间，我觉得公司可以想些办法，把这些遗漏明珠挖出来，为公司所用……”

对于提出的建议，管明棠自然表示了赞同，充分挖掘每一个智力资源是公司发展的必须。

“罗部长的建议很好，曾局长，这件事，调査局跟进一下，”

随后，管明棠又补充道。

“另外，针对科学技术人才极其匾乏的现状，联合专科学校的建立，