用比赛逻辑。”陈砚舟打开平板，调出一段校际联赛录像，“看这个回合，对方突破，我方球员没有硬撞，而是横向移动逼迫变向。我们把这套反应模式迁移到安保场景——盯人、补防、控区，本质都是预判和协同。”

“没有执法权，怎么保证执行力？”

“靠规则设计。”陈砚舟翻到下一页，“每个岗位都有明确职责边界，比如前哨组只负责警示，隔离组负责语言干预，支援组负责空间压制。不允许个人发挥，反而更稳定。”

总监盯着屏幕看了许久，突然问：“你们有标准化手册吗？”

“正在做。”陈砚舟说，“预计下周可以提交初版。”

“我要看正式合作方案。”总监收起平板，“你们提供协防支持，我们支付合理费用，并列入全球青年安全计划试点案例。”

周强眼睛一下子亮了。

“不过有个条件。”总监看向队员们，“下次演练，我要亲自参与情境设置。”

“随时恭候。”陈砚舟点头。

对方临走前，从口袋里掏出一张名片，递过来。背面用钢笔写着一行小字：“下周，我要看到他们的标准化手册。”

陈砚舟收下，送他到门口。

车开走后，周强一把搂住他肩膀：“哥，这可是国际品牌！咱们真能签下来？”

“还没签。”陈砚舟翻开笔记本，用蓝笔写下一句：“安全的本质，是让危险觉得不值。”

系统提示音轻轻响起。

【信任重构成功，解锁“认知破壁”成就】

他没理会，继续写：“下一步，把篮球场的轮转机制做成可复制模块。”

周强凑过来看：“啥意思？”

“意思是。”陈砚舟合上本子，“以后不只是篮球队，街舞社、武术队、甚至辩论队，都能当协防员。只要会判断时机，懂团队配合，就能上岗。”

“那得多少人？”

“越多越好。”陈砚舟望向馆内，队员们正在收拾器材，有人笑着把毛巾甩到队友头上，有人蹲在地上绑鞋带，“城市这么大，总得有人先看见火苗。”

手机震动了一下。

他拿出来看，是银行系统的自动提醒：境外关联账户资金转移已被冻结，依据为国际刑警红色通报协查令。

他删掉消息，抬头时，发现周强正盯着他。

“怎么了？”

“你说……咱们现在算不算专业？”周强挠头，“毕竟人家总监都认了。”

“专业不专业，不是别人说了算。”陈砚舟把手机放回口袋，“是你明知道不能赢，还得上场的时候，有没有按规则打好每一个回合。”

周强眨眨眼，忽然笑出声：“你这话说得，比我教练还像教练。”

陈砚舟没笑，只是把蓝笔重新拧紧，插回外套口袋。

远处，体育馆顶灯依旧嗡嗡作响，一根灯管闪了一下，又稳住了。