还是差点熟练度啊。李守良心想。

　　等到考核时间结束，负责本区域的高级工，拿着李守良做的零件记录好情况后，可以离开考核区域了。

　　李守良就走向了比他快的那两个职工的工位，去看看他们做的零件。

　　看到的情况很现实。

　　两位职工抽到的没有李守良这么难。

　　随后李守良就撤出来了。

　　下午下班之前。

　　车间主任再次发表讲话。

　　“咱们车间参加模拟考核的结果已经出来了。其实不用我宣布，大家自己做的怎么样，和标准差多少，大家也得都知道。

　　结果已经发到小组长手里了，等会儿各自找自己的小组长。

　　我只能说，努力认真的态度不会辜负你自己。

　　咱们车间很多人原地踏步。很多人不求上进。很多人差一点点成功。而有的人不断成功。

　　相信大家有所耳闻，我们车间的李守良，这次模拟考核参加的是1升2范围的。

　　结果呢，人家抽到了3个高难度试题。完美通过考核。

　　别的我就不多说了。人家李守良才来到我们工厂满打满算5个月。

　　有些原地踏步甚至退步的人要好好想想了，大爷叔叔辈的被一个小伙子超过了水平。

　　好了，言尽于此，散了吧，自己去小组长那里问自己的情况。

　　还有两个星期，就到了升级考核的时候，自己努力吧。”

　　主任回办公室了。

　　众人散开，不过大家的眼神飘忽，到处撒摸，寻找李守良的身影。

　　李守良相熟的车间同志，已经变成了“夸夸团”，围在李守良周围夸赞。

　　李守良的表现确实极大的刺激了车间的大部分人。

　　老职工不再奢望自己技术进步。

　　但是但凡还在青年，壮年的职工谁没有往上爬的心啊。

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