上天了。

王卫东冷笑一声，转身进了办公室。

坐在办公桌前，他盯着桌上的文件出神。

当上车间主任后，才发现这个位置没那么好坐。

原先的规划存在不少疏漏。

光顾着招手工活的临时工，却忘了组建专业的质检团队。

临时工们干活卖力是不假，但人非圣贤，出错在所难免。

每天都有不少残次品，单靠娄晓娥一个人盯着根本忙不过来，还得再招人手。

既然做了扶贫项目，就得善始善终。

招工的事还得找街道办王主任帮忙。

凭着前世的经验，王卫东决心要培养一批真正的技术工人。

不是简单培训，而是要培养出严谨、规范、精益求精的工匠精神。

一流的产品需要一流的工匠。

再好的技术成果，没有精湛的工艺加持，也难成气候。

后世的国产商品虽然价廉物美，但在高端领域始终差了口气。

关键就在于工厂把工人当工具，忽视技能培养。

当然，工匠培养非一日之功，需要持之以恒，甚至代代相传。

王卫东现在要做的，就是未雨绸缪，为大时代储备人才。

刚把规划写下来，娄晓娥就敲门进来了：卫东，外面来了两个机械厂的工人。”

机械厂？

王卫东愣了下才想起来，车间刚成立时曾托杨厂长从机械厂挖人。

看来杨厂长的锄头挥得够狠啊。

要说轧钢厂的钳工能手搓航母，机械厂的技工就能脚踩出生产线。

王卫东立刻起身往外走——全手工改半自动生产线的计划，说不定就落在这俩人身上了。

第十一车间里，佟志和大庄正好奇地打量着踩缝纫机的工人们。

大庄歪着脑袋看了半天也没看明白，捅了捅佟志：他们这是在做什么呢？

佟志同样一头雾水。

说是缝衣服吧又不像，做出来的东西方方正正的像个布袋子。

我哪儿知道，待会儿见了王主任你问问？

要问你问，我才不问！

......

就在两人争执不休时，王卫东领着娄晓娥大步流星地走了过来。

佟志和庄玉心立即挺直腰板，正要开口问候，却被王卫东一把握住双手。

我可算把二位给盼来了！真是望眼欲穿啊！

佟志与大庄面面相觑，都有些摸不着头脑。

佟志迟疑道：王主任，我们......

话未说完，王卫东就笑着打断：这儿不是说话的地方，走，咱们办公室详谈！

说着就把两人拉进办公室，娄晓娥适时地端上热茶。

之前在机械厂时，佟志和大庄因为耍小聪明，擅自改进了淋水器设计，被王卫东当场识破，挨了领导一顿狠批。

此刻见王卫东如此热情，两人心里直犯嘀咕。

寒暄过后，王卫东关切地询问了他们的家庭情况，这才转入正题。