便向他讲起了关于此事的处理意见。

刘长青一边认真听着，一边暗自思索。

待他们讲完，刘长青开口说道：“白书记，杨厂长，还有王主任，既然你们已经拿出了处理方案，我这边确实也没太多可说的。

只是我们保卫科这次遭受了这么大的委屈，实在不能就这么轻易算了。

我提议关他们两天禁闭，而且刚刚书记和厂长提到给他们降工资，那降下来的这部分工资，厂里能不能补贴给我们保卫科？”

“不行不行。”杨厂长想都没想，直接拒绝，“刘科长，你也得体谅下厂里的难处。

降工资归降工资，但他们的基本物资待遇不会变，要是把降下来的工资补给你们保卫科，到时候厂里做账会很麻烦。”

刘长青却不依不饶：“厂长，话不能这么说啊。

我们保卫科受了这么大的屈辱，总不能一点好处都捞不着吧。

要是不行，那您自己去给我们下面的人解释，这事儿我不管了。

反正厂里有什么处理意见，我们保卫科接着就是了。”

杨厂长还想再劝说几句，却被白书记直接打断：“小刘科长，是这样。

因为他们大部分都是生产部门的员工，这样吧，咱们一次性给你拿出500块钱，算是对你们保卫科的补偿。”

刘长青心里明白，不能和白书记、杨厂长这两位轧钢厂的高层把关系闹僵，于是便说道：“行吧。

白书记，杨厂长，那这次我们保卫科就暂且这样算了。

但要是下次再发生类似的事情，我们保卫科可就要向上级处里和局里问个清楚，咱们保卫科以后到底还要不要行使权力，辅助工厂正常运行了。”

“好好好，我们理解。”杨厂长赶忙保证，“一会儿我们就给生产部门开个会，把这件事情通报全厂，让所有工人都引起警觉。”