火热的学习状态当中。

虽然第一次做师傅，可前世接触多了毒鸡汤的何雨柱，激发这些人的学习热情，也不过是小菜一碟。

只有让这些人时刻保持着情绪的高涨，何雨柱才能确保自己的收获不会断差。

虽然通过言语刺激这些人的负面情绪，或许收获会更多。

可是那样一来，就会败坏他好不容易洗白的名声，与他长期的人生规划不相符，所以他只能忍痛放弃了高收益的道路，选择了细水长流的方式。

在何雨柱的带动下，一食堂职工的工作热情高涨，每一个都一改过去磨洋工的态度，认真负责，细节拉满，没有一点的懈怠。

甚至为了多联系几次厨艺技能，硬生生的把大锅饭都快要分成小炒菜了。

等到开饭之后，来到一食堂打饭的这些职工，骤然发现，虽然材料还是那个材料，什么豆腐、白菜、土豆、豆芽之类的几乎没有变化，可是口味却提升了不止一个档次。

甚至有的职工都找到了下馆子的感觉。

开玩笑，一锅菜硬生生被这些职工分成了五六份来炒，同样的一锅菜，过去一次油，现在变成了六次，而且一改往日水煮的方式，变成了真正的炒菜。

无论是用油还是调料，全都不可与过往同日而语，味道又如何能够好不了？

【情绪值+1！】

【情绪值+3！】

【情绪值+1！】

【……】

站在窗口，接收着不断上涨的情绪值，何雨柱的嘴角都压不下去。

他本人收获了情绪值，食堂的职工收获了技能，这些工人收获了美食，简直就是一举三得的事情。

如此巨大的转变，在轧钢厂里面，激起了巨大的反响，中午在二、三食堂吃饭的人，一个个都异常的懊恼，感到后悔不已。

正值三年困难时期，吃饭对于工人而言，绝对属于天大的事情。

而一食堂所发生的的事情，仅仅下午开工不到半小时就已经传遍了整个轧钢厂。

无论是分管后勤的李怀德，还是一把手杨厂长，都听到了这个消息。

只不过两位领导的反应截然不同。

杨厂长直接把食堂主任赵来福叫过去询问情况，而李怀德则直接跑到了食堂里，来到了何雨柱的面前。