员了”

他摊了摊手为难道：“厂里新的办事处投建工作愈加多，更加快，对人才的需要更加紧急”。

“想要快速培养出专业的销售和管理人才，必要高素质基础学员，要么是厂里的优秀年轻人，要么是社会上的高学历毕业生”。

苟自荣看向李学武，问道：“没有考核和招录指标，我们怎么组建培训班啊？”

“这个问题应该来问我吗？”

李学武吊着眼睛看了他，从侧面文件架子上找到一本人事处下发的新职工招录管理办法，翻开到了其中一页，按在了苟自荣的面前。

“关于高素质人才的培养和招录，人事处明确规定可以走特殊申请渠道，在提供必要的培训考核标准进行备案后，以招录申请的形式向人事处提交材料，经人事处评估，再由主要领导审阅批准下发执行”。

“这一段我用背给你听吗？”

李学武语气严肃地问道：“文件学习不认真，还是没把这件事当回事？”

看着苟自荣坐立不安的模样，他晃了晃下巴，道：“就你这样个状态，还想谋集团销售部部长的差？”

“李副主任，我……我没学习好文件精神，我认错”。

苟自荣脸色唰的一下白了，这些天通过小道消息得知了一些集团架构的内容，他一直在跑这件事。

现在被李学武直接叫破了心中那点小心思，哪里还能不知道上面的领导已经对他有意见了。

集团化目标至少也得等到明年年底，甚至后年才能实现。

第一步是先晋级，现在开始运作对于他们来说并不算早了，但不能太明显了。

上蹿下跳的，耽误工作不说，造成的影响也不好。

今天李学武拿销售人才培养的事敲打他，就是在提醒他，现在的工作能干就干，不能干就滚蛋，有能耐就回家等着销售部部长的职务。

开除一个工人很难很难，但要踢走一个干部却简单又容易。

敢在这个关键时期扰乱军心，李怀德甚至都想杀鸡儆猴了。

还是李学武念着他在去年羊城交易会上忙前忙后的表现，给他说了个情，算是保住了他。

现在点给他，要是再不懂得收敛，他就是集团化目标实现前第一个被调整的儆猴鸡。

“李副主任，我知道错了”

苟自荣言辞恳切地说道：“关于人才培养计划我回去后立即执行，申请和材料以最快的速度提交给人事处，绝对不会耽误了办事处的建设工作”。

“一周的时间够吗？”

李学武翻看了一下工作计划，抬起头看着他说道：“下周五我和景副主任要陪李主任去津门贸易管理中心开现场会，这件事能办好吗？”

“能，能，绝对能，用不了一周”

苟自荣认真地点头道：“三天之内，绝对能把培训班的程序走完，随后就开展人员招录工作，培训班组织工作放在两周之内完成”。

“那就这么着，注意办事处经理的培养，注意人才梯队培养”。

李学武合上笔记本，看着他说道：“不要让我再找你谈话了，尽快把成绩拿出来，这个比送礼强”。

“是，是，我知道了，李副主任”

苟自荣抹了一把冷汗，心道是最厉害的提醒还在后面这句话上。

送礼他都知道了，还有什么是他不知道的。

现在纪监没有直接找他的麻烦，跟这件事还没有形成影响，或者说没有相关人员站出来反应有关系。

更跟他还在重要岗位上负责重要的工作有关系。

这次谈话不仅仅给他戴上了脖套子，还甩起了鞭子，跑不快有可能卸了他的岗位，还有可能挨鞭子。

门口金耀辉脸色有些异样地站在那，还没等敲门，便见李学武的目光望向了他。

“来”

李学武只对他说了这么一个字，没有请，也没有叫名字带同志。

苟自荣有些无力地站起身，尴尬地看了看李学武，见他轻轻点头，这才客气着出去了。

路过金耀辉的时候，脸上劫后余生的表情彻底吓住了对方。

金耀辉本来就怕李学武，上次和师弱翁算计李学武还没等计划实施呢，师弱翁折进去了。

当看见医院里的师弱翁，他的屁都吓凉了，先帝创业未半而中道崩殂，这句话不知怎么就冒了出来。

两人凑在一起都没干过李学武，自己一个人来面对他，这不是擎等着挨收拾嘛。

“李副主任，您叫我”

金耀辉走到办公桌前，没得李学武的让座，看着吕培忠低着头的模样，心里就有些发虚。

李学武打量了他好一会儿，直到对方慌了心神，这才开口问道：“听说你最近在三产管理处搞了几个新举措？反响怎么样？有效果吗？”

问完这句话，他便低着头开始翻找着手里的文件，等着金耀辉来回答。

金耀辉看了看李学武，又看了看抬起头的吕培忠，见他一脸的灰白，心里算是知道，今天要遭殃。

“那个……李副主任，我这个……举措啊……那个”

“怎么？不能说吗？保密？”

李学武抬起头扫了他一眼，问道：“还是说有问题，不能跟我说”。

“不是不是，我是说工作啊”

金耀辉站在那搜肠刮肚的想办法暂时离开这，赶紧去李主任那解释清楚，否则李学武真要拿他开刀了。

苟自荣可不是一般的处级干部，以前牛着呢，正经的老资历。

可你看看现在他敢在李学武面前呲牙吗？还不是乖乖地挨训。

他以前只是李怀德的秘书，因为秘书工作才走到了办公一室副主任的岗位上。

后来留在边疆办事处任职，提了正科，一年下来，