着他的面表现的像个孩子似的。

倒也不是嫌弃和在意，只是看着颇为有趣，十分的难得。

李学武这会儿却是头也没抬地说道：“甭搭理她，有点成绩就要翘尾巴。”

“您说这话我可不信——”

孙健笑着走进办公室，嘴里打趣道：“李雪可不是那样的人。”

领导说自己家里人，自然不会有夸奖的话，习惯性谦虚罢了。

你总不会把这样的话当真吧？

就算不是领导说的，犬子、不才这样的谦虚话，老祖宗可都延续使用了几千年了，谁会当真啊。

他在机关里混了这么多年了，什么话听不出来啊。

这会儿到了李学武的办公桌侧面，将手里的文件递了上去。

找领导办事，日常工作关系较为亲近的，一般都会站在这个位置。

而这个位置也是领导默认或者能够接受的，因为这里能看到隐私。

别乱想啊，李学武办公桌下面可没有暗藏玄“鸡”。

有过相关经验的人都知道，站在这里可以凑近领导小声说话。

一般人进来，领导会让他站在这个位置吗？尤其是对方是女同志。

真要一屁股坐怀里，再进来几个端着照相机的记者一顿喀嚓，那不是裤裆里掉黄泥，说不清楚了嘛。

进了办公室，该站在哪个位置，自己心里得有数，别讨人厌。

孙健很能拿捏这种尺度，他主动来找李学武汇报工作的时候就站在侧面，李学武找他来谈话的时候就站在对面，态度要端正，这是关键。

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“机关办公管理工作条例的检查和调研还是要再推进一下。”

李学武挠了挠额头，看着手里的文件交代道：“纪监这边牵头，同人事、组织、宣传那边沟通一下。”

他抬起头看了孙健一眼，叮嘱道：“特殊时期，特殊对待，这个工作你盯一下，拿几个典型来处理。”

“会不会引起反弹啊？”

孙健轻声建议道：“要不要以委办的名义来办呢？”

他态度有些迟疑地提醒道：“工业部的调查组在厂里，有些事……”

“领导想要个态度嘛——”

李学武瞥了他一眼，继续看着手里的文件，好似随意地说道：“机关管理方案已经推行并实施一年了。”

“红星厂这一年务实的工作不老少，务虚的可不多。”

他翻了文件页面，嘀咕道：“没拿的出手的可不行。”

“明白了，下来我就去办。”

孙健是真的听明白了，李学武说的态度不是表面那么回事。

当然了，纪监牵头整理整顿办公秩序，调查研究办公制度执行情况是在职责范围之内，无可厚非。

领导想看看这一年忙到头到底有没有效果是真的，李学武想让领导看到先进工作制度的优越性也是真的。

只是要苦了执行检查和抓出来的那些“典型”了。

这是没啥好说的，正面激励、侧面鞭策，办公制度的优秀有目共睹。

在这一年多的时间里，各部门、各单位的负责人和办事人员都能从中感受到便捷性和规范性。

只是人性里天生带着懒惰二字，有些制度和政策时间长了总要拎出来抖落抖落，不然就要落灰了。

李学武这样的人，共事起来并不容易，他说话你得多个心思听。

有的时候，稍稍这么一个不注意，话里的意思没听明白，这事要是能办好了才怪呢。

孙健倒是渐渐地已经摸清楚了他的脾气，有些话听不懂就多问几句。

李学武在工作上极为有耐心，对下属更拥有一颗包容心。

“津门那边……”他顿了顿，开口询问道：“贸易管理中心庄主任打来电话。”

孙健一边说着，一边观察着李学武的脸色，轻声汇报道：“是请示您什么时候有时间过去一趟。”

见领导没有特别的表情变化，这才又补充道：“关于电子工业零部件供应链大会的情况，有些拿不准。”

“不是安排师副主任负责这件事了吗？他没有去津门吗？”

李学武眉毛一动，目光还在文件上，嘴里却是说道：“同津门说，这件事先请示师副主任，我没时间。”

“师副主任前几天陪着程副主任去了趟津门，具体情况如何……”

孙健迟疑了一下，轻声汇报道：“庄主任电话里的意思有些含糊，恐怕是有些拿不准也说不定。”

他建议道：“要不我请庄主任把电话打到您这里来详细汇报？”

“跟津门水产联系了没有？”

李学武并没有直接回答他的建议，而是问了一个不相干的问题。

孙健很巧妙地把握住了其话里的关键，不假思索地回答道：“据委办那边给出的行程报告看，程副主任和师副主任都没有私人拜访和接触。”

“猜测可能跟那边没有联系，或者业务关系没有对接上……”

虽然没有去过津门，也没有管理过贸易管理中心的业务，但贸易管理中心的保卫科是保卫组管理的。

孙健是保卫组的大管家，此前有过厂办和领导秘书的工作经验，对相关工作的敏感度是很高的。

他不知道李学武同津门水产有什么关系，但他知道津门水产与红星厂之间有不少业务上的合作往来。

且多半是李主任和李学武一起谈下来的，这在厂机关里不算是秘密。

李学武既然问到了津门水产，就说明对程开元和师弱翁此去津门一行做出了最根本的分析和判断。

至少通过这条信息能确定李主任有没有“特别”的交代。

当然了，这都是孙健个人的猜测，根据多年的工作经验来判断的。