笑了笑，抬手示意了李学武用茶，自信地说道：“正如我们刚刚在会议上谈到的，合作还是主要工作重点。”

“我能坐在这个位置，就已经说明医药总公司需要的不是传统的管理，而是创新和思维。”

他抬起手指在太阳穴旁晃了晃，强调道：“我们正在创建一个大型医药企业，具有年轻和灵活的特点，年轻就代表了活力，灵活就是我们成功的法宝嘛。”

“这就是集团选择你来做医药总公司负责人的主要原因了。”李学武端起茶杯抿了一口，笑着讲道：“你是唯一一个没有回集团要政策，要扶持的负责人，李主任很看好你的管理工作。”

“呵呵呵，政策和扶持谁不想要呢。”赵玉峰摇了摇头，道：“只是现在还不是时候。”

“我们不能盲目地做一些工作，然后从上面拉来政策和扶持作证这个工作的正确性。”

他看向李学武说道：“我一直都很关注您的做事风格，谋而后动，百发百中。”

“我就算了吧，一直都没有在业务部门工作过。”李学武自谦地笑了笑，说道：“不过我还是能够理解业务部门的复杂和艰难。”

“要说艰难。”赵玉峰笑着看了李学武，问道：“我请求集团多给我们分配一些大学生的指标，这算不算很为难？”

“哈哈哈——”李学武听了他的话，不由得大声笑了起来。

他下来一回，总是要帮赵玉峰解决一些问题的嘛，赵玉峰也懂得分寸和机遇。

看看医药总公司的全称：【红星钢铁集团百草堂药业总公司】，你还没发现什么问题吗？

钢铁集团的药业总公司，这特么不就是不务正业嘛，很有挂羊头卖狗肉的嫌疑。

你要说这是集团战略没有问题，可对于赵玉峰来说就有点艹蛋了。

他所负责的药业总公司能从钢铁集团里要来什么政策，什么扶持？

难道批一炉钢？别闹了——

他知道自己这个外来户带队伍，不能太软了，不要政策有原因，也有他的意愿。

可不要政策，不能不要人才啊。

他也知道，红星钢铁集团从年后一直都在加大力度招收全国各地的大学毕业生。

虽然还没有明确的政策支持他们的工作分配情况，但企业已经来找他们了，他们还能不去？

只要红星钢铁集团打通了学校的那一关，就能从学校接走这些大学生。

而苦苦等了两年没有分配的毕业生，骤然听见有企业上赶着来招工，乐的屁颠屁颠的。

早分配早落定早赚钱嘛。

既然集团里有大学生的资源，那他为啥不用呢，多要一个来，那都是战略资源。

一个大学生能顶十个高中生呢。

“你守着医学院，还用跟我化缘？”

李学武好笑地看了他，说道：“我就不信你在京城各个医学院没有关系，找一找嘛。”

“我可以跟谷副主任说，给你一定的指标，你自己去挑选合适的人才。”

他坦然地讲道：“要是学校不放人，我也可以跟谷副主任请求支援和帮忙。”

“现在各个学校的日子都不好过，只要能放人，可以答应一些资源，这方面你自己掌握。”

“这倒是个好消息。”赵玉峰眼前一亮，坐直了身子说道：“能让我们自己去挑人当然好。”

他又顿了顿，讲道：“不过医药总公司不仅仅缺少具有医疗知识的人才，其他方面的大学生我们也需要。”

“行啊，帮人帮到底，送佛送到西。”李学武难得听他开口，点点头说道：“谷副主任那边我会帮你去沟通的，还有什么要求一并提了吧。”

“没别的要求了，这就很好了。”赵玉峰笑着说道：“意外之喜，足以解忧。”

这么说着，见李学武站起身要走，他也跟着送了出来。

“学才还在中医院实习呢？”

他用半开玩笑的语气说道：“有没有考虑过，让他来医药总公司上班？”

“他？您还是照顾照顾我爸的心情吧——”

李学武笑着说道：“我们哥仨儿可只有他一个学了医，我爸还等着他传承衣钵呢。”

“哈哈哈——”赵玉峰也是想到这了，便主动提了出来。

李学才固然有医学天赋，更有家族传承，尤其是受李学武要求在中医院实习学习。

但这还不足以让赵玉峰欣赏他到主动提出拉他来医药总公司工作。

之所以如此提，还不是看在李学武的面子。

他是医药总公司的负责人，自然知道这个企业的发展前景。

李学武这次来给了他不少权限，无论有没有照顾弟弟的心思，他都得问一嘴。

就像李学武刚刚在办公室里说的那样，他在中医院工作了这么多年，怎么可能没有门生故旧。

这一次手里有了权限，那些被开除在家的故旧们，不就有了重生的机会嘛。

就算不能直接招录那些受了处理的老同志，他们的子女和孙辈总是能照顾一二的。

既然都能照顾自己的关系，李学武的关系要不要照顾？

当然了，李学武用委婉的态度拒绝了这一提议，亲妹妹可以安排进厂，亲弟弟可不行。

有人说了，这不都是亲人嘛，有什么区别。

区别大了，他安排李雪来厂里上班，就没有人指责他损公肥私，照顾亲人。

可要是安排李学才来厂里上班，无论三弟的能力如何，都会有人说闲话。

这里面的原因很复杂，李学武不愿意弟弟承担他在集团工作的压力。

他们家并不缺少发展机遇，李学才毕业能否分配在中医院并不重要。

因为即便中医院不要他，李学武也能找到关系