指导方针。

他是实际负责人，这份实施方案由他来总结形成文字，那细节之处一定会有他的痕迹和意志，哪怕是顺着领导的思路考虑和判断，他还是能体现自己的存在。

李学武皱着的眉头并没有打开，而是打量着自己的这位办公室主任。

老李是在最后的时间才给了他回复，报告上他给予了充分的肯定和支持。

李学武不好说老李到底是个什么态度，他只知道开弓没有回头箭。

要用廖金会？

不，他从没说过要闲置他，这是办公室主任，不能白拿工资不干活吧。

廖金会既是机关办公室主任，是传达他管理意志的关键节点，也是下面向他反馈重要信息的重要渠道。

李学武之所以将这么重要的工作交给他，就是想试探一下下面的反应。

其实实施方案他早就写好了，还没来辽东的时候就已经准备好了。

有了充分的调研和考察，所形成的调研报告只是一份启动程序证明。

关于那份实施方案也早就根据这一实际情况，以及集团班子成员给出的意见和态度进行了微调和修改。

真等调研报告出来，再请示集团领导参议审核给出意见，然后修改，再结合相关意见形成决策文件，那黄花菜都凉了。

他要整顿集团在辽东的工业管理秩序，要在最短的时间内梳理清楚这里的管理方向，确定各个企业的协调关系。

手里掐着一份实施方案，却要让廖金会牵头做一份方案，他就是想看看谁坐不住了，谁要上赶着了，谁又浮出水面了。

钓鱼嘛，玩的就是出其不意，你骗我，我蒙你，看谁玩的过谁。

三五天之内这份方案出不来，但他让卜清芳从集团调来的支援一定能到来。

半个月内这份方案定不下来，但他对方案实施前期的准备一定能定下来。

直到辽东工业这些人争抢廖金会手里那块骨头的时候，他才会掏出大砍刀……