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第四十三章 劳动法规(2/2)

十九路军战记  | 作者:网络收集|  2026-01-15 03:42:22 | TXT下载 | ZIP下载

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一来,我们苦心营造出来的发展环境还有什么用呢?”

  孙百里看着杜周南逐渐变得凝重的表情,暗自庆幸能够有这么好的同事,时时刻刻提醒自己,避免犯下不可饶恕的错误,他感激地说道:“杜先生,多谢你又一次提醒了我!以后再有类似的事件,我一定先征求你的意见再表态!”

  杜周南笑着说道:“那倒不必,你只要做到‘三思而后行’就可以了!其实,我是非常欣赏你的仁爱之心的,做事过于谨慎、理性的人,很容易变得冷酷起来,也是个艰难的选择呀!”说罢,无奈地叹了口气,脸上显出一丝惆怅。

  次日,福州的几家主要报纸都对闽南糖厂的罢工事件进行了详细的报道,由于政府在这件事情上的态度模棱两可,引起民间各种各样的猜想和推测。报社敏锐地扑捉到事件背后的新闻价值,立刻进行追踪报道,派出记者分别采访罢工工人和工厂主,用主人公的现身说法来把事情的细节呈现在公众的面前,使事件的争论热烈起来。杜周南写的几篇稿子,犹如火上浇油,起到推波助澜的作用,引起更加广泛的讨论,把学生和市民也吸引过来。

  十几天后,鲁大海等工人议政代表在学生代表的支持下,得到三分之一代表的签名,提议召开临时议政大会,讨论制定约束劳资双方的法律。又经过十几天的紧张准备,各位代表齐集福州,召开临时议政大会。代表资本家和工商业者的议政代表虽然在会议上全力反击,维护本阶层的利益,但是投票的结果显示,工人代表的提议获得百分之八十代表的同意,又一部新的法规通过了!

《福建劳动法》规定,工人每天的工作时间为八个小时,最长不得超过十二个小时,每月加班时间不得超过五十个小时,每工作六天休息一天;工厂主必须为工人支付加班工资,不得无故拖欠、拒付工资;

失业一个月以上的工人可以向政府申请失业救济金,金额是其失业前平均月工资总额的百分之四十;工人在和雇主发生争执时,要通过政府相关部门解决,不得随意采取极端手段等等。

  这项法律的制定和实施,使十九路军赢得了不断发展壮大的工人阶层的支持,赢得城市的民心。虽然资本家和工商业者对此不甚满意,但是没有了罢工的威胁,为企业的正常生产提供了保证。同时,政府在处理这件事上的表现使他们明白,要想保护自己的利益,必须不断地壮大企业,争取在议政大会中占据更多的席位!福建的地方政治也因此而被倒入了正确的轨道!

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