体的决定，要等到我们结束考察回到总部的时候再做。中午休息结束之后，大家就开始对赵家滩开展考察工作。晚上听一下工作组的工作汇报。现在散会吧。”

第105章反对本本主义1

“调查就像‘十月怀胎’，解决问题就像‘一朝分娩’。调查就是解决问题。”

毛老人家的这句名言，不仅是王书辉在考察工作准备会议上，要求考察组成员背诵的内容，而且也是王书辉自己，进行调研研究工作时所坚持的理念。

尽管复兴会现阶段的工作好像开始进入正轨了。可是，王书辉仍旧面临着现实的困难，这个困难就是干部素质不足的问题。到目前为止，王书辉知道的，复兴会中能够对复兴会的政治理念，进行基本认识的复兴会会员，真的是屈指可数，绝对不超过两位数。

王书辉在调研工作中实际上心里一直担心复兴会的干部素质问题。不过让王书辉欣慰的是，这次调研工作刚刚开始，他就发现了刘怀六这个人才。虽然不知道他在实践中做的怎么样，但是至少在理论水平上，刘怀六的表现已经让王书辉不仅超级满意，而且超级惊喜了。

抽着香烟，在院子里散步的王书辉思考着复兴会的问题。他感到，复兴会的事情好像千头万绪，什么工作开展起来都是困难重重的。

复兴会这个王书辉比照现代中国的最优秀的组织建立的，先进的，科学的政治组织，它对组织成员个人的素质要求实际是很高的。但是，目前复兴会绝大多数会员，不过是能达到按照命令执行命令，或者按照《工作手册》的要求，执行工作手册要求的水平。

而且在现实的工作实践中，复兴会的会员们，就是让他们照本宣科，他们都经常性的错误百出。他们能做到按照上级的要求执行命令，这就已经是很难得的成果了。

上级部门能够做到下达合理的命令，下级部门能够做到按照上级要求，合格的执行命令，这就是现阶段，王书辉在复兴会里努力推进的事情。因为很多时候，无论复兴会的哪个部门，无论是复兴会里的上级还是下级，在下达命令和执行命令的时候，大家都经常的掉链子。

经常下达错误的命令，在执行命令过程经常中出现花样百出的差错，这才是目前复兴会的常态。

实际上，王书辉本人最反对的就是这种机械化的，上级发令，下级按照上级命令机械的执行工作要求的情况。这种情况在王书辉看来，这就是对革命组织危害性巨大的“本本主义”。可是从目前阶段复兴会会员的个人素养上看，这也就是王书辉能够做到的最好情况了。

王书