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史上最强终端_第65节(2/3)

史上最强终端  | 作者:暴力快递员|  2026-01-14 19:47:00 | TXT下载 | ZIP下载

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不禁渐渐停了下来。眼睛紧盯着手机看。

“大成,不会是美女发短信来了吧?用得着这样震惊吗?小心嫂子罚你跪搓衣板。”旁边的同事打趣道,他还是刘大成的同事和老乡,还同窗多年,两人关系比较密切。

“你看,最终端发来的邀请邮件……但这不是重点,重点是他们的设计,虽然核心信息被隐去,但看上面的信息应该不是伪造,实在是太棒了。”刘大成激动的说道,作为一名研究人员,新的技术发明无疑是一件激动的事情。

这老乡听了后一惊,不动声色的扫了几眼,什么设计没有被他重视,眼球只锁定这样几句话:最终端盛情邀请一切人才的加入。

本能的取出手机,打开邮箱检查了一下,空空如也……这什么意思?最终端没把他当人才吗?为什么都是刘大成更受人重视。

“纸上谈兵而已。大成,你不会是想要过去吧?慎重啊!”老乡劝说。

刘大成当然也犹豫,毕竟都是有了媳妇的人,得注意太多。但同时他也心动,一个是最终端答应加薪,另一个是最终端的能力好像不错,加上拥有不错的资本,在创立之初就加入,日后也能谋个一官半职。

“你不是说过不喜欢被那思密达管着吗?要不要我跟最终端商量一下,到时我们一起过去。”刘大成小声的问。

“多谢你啊大成,不过这个事情不急,我们再好好考虑考虑,别到时候后悔一辈子。”这老乡拍了拍刘大成的肩膀,然后就道:“我约了人,先出去一趟,你先回公寓吧!”

“好。”正在犹豫不决的刘大成也没多想,应了声就继续往公寓楼里走。

却不知,这老乡并没有约了谁,而是直接来到了思密达上头的办公室。

没错,他们是朋友,很要好的朋友,但刘大成根本不知道他想要的是什么,他不服刘大成为什么学习成绩比自己好,为什么自己的工作岗位不及刘大成,工资没他高,为什么!

妒忌变成了魔,它能让一个人做出任何错误,也包括出卖兄弟。

“思密达……最终端要挖我们的人?刘大成原本我还认为他不错,没想到他完全没有忠诚!这种人我们公司不要,马上让他收拾包袱走人……思密达!”

思密达听了后非常生气,当场发了一通脾气,然后把刘大成唤到办公室。

刘大成这边还没考虑清楚,突然就被叫到办公室,自然是一头雾水。在楼下的时候看见老乡,正要发问,老乡就已经低着头快步离开。

“部长,你叫我来是有什么事吗?”刘大成进入思密达的办公室后问。

“刘大成!听说你要跳槽?”思密达瞪大着眼看着他,几乎是一句一顿的问了出来。

刘大成整个人如遭雷击,这思密达是怎么知道的?再联想到老乡那诡异的行踪,他顿时什么都已经明白。

脸色顿时苍白,身体在抖动。他不介意自己要跳槽的信息被上司知道,但无法接受被兄弟出卖的事实。

思密达上司接下来喷了很多,不厌其烦的讲着什么职业道德云云,但刘大成什么也没听清楚,最后只知道自己被炒了鱿鱼。思密达在中芯的权力很大,要炒一个人那是再简单不过一句话的事。

刘大成没说什么,低着头就离开。这样也好,已经有人帮他做出了选择,而且被炒还能领到这月的工资,加上最终端那边的补贴,多赚一个月。

.

.

第128章结下梁子

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……

最终端突然到中芯挖人,那绝对不仅仅是针对刘大成一个,事实上也已经有数人将自己收到邀请的事情向公司汇报。

显然,这是一次大规模的挖人恶性事件。

虽然恼怒最终端的卑鄙行径,但当下更重要的是,这件事情应该如何处理?

几个台岛同胞和思密达坐在会议室上商谈对策,最终认为,自己员工不可能选择跳槽,中芯是什么企业?最终端又算什么?根本两码事。

但刘大成这种现象需要杜绝,企业需要忠诚,于是他们商量出来了一个计策:杀鸡儆猴!

“经查,晶圆设计部工程师刘大成在接到最终端的邀请之后,萌生跳槽念头,对公司不忠诚,给予开除处理。另,其他收到相关邮件信息的人,马上向各自部门主管如实汇报,否则将严惩不贷!”

每一个中芯的员工都收到这样的短信通告。这与其说是通告,还不如说是警告,大公司基本都有这清高的脾气。

然而中芯高层轻视了大家对台巴子和思密达的反感情绪,也轻视了最终端故意释放出来的技术诱惑,这个‘警告’无疑是火上浇油。

接到邀请的不急着赶去‘自首’,而是相聚到一块讨论此事。

“你们说,这最终端靠不靠谱?”

“动画、游戏这方面,他们的实力是蛮强悍的,但说到半导体,他们根本就没有涉猎。”

“但从他们发过来的资料看,他们真掌握着不少技术,把我们招聘过去主要的目的想必是调试、微修改之类的工作,将设计做成产品。”

“他们有这个资金吗?这个领域可不是几个亿就能玩得转的,而且就算产品出来,也不是短时间里就能卖钱,需要更多的资金熬过前面的阶段。”

对于加入最终端,大家都有很多的顾虑,毕竟中芯已经是国内屈指一数的企业,而且发展良好,工作安稳。

而最终端一切都得重头开始,有着太多不确定的因素。

“最终端短期内资金是不缺的,而且他们有这样的资源,就算短期内发展不起来也饿不着我们。现在公司都是别人做主,心腹都是他们那边的人,我们连升迁的机会都没有,还不如到最终

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