最近他一直在处理赵欣的工作，汤锦程本来就私下和赵欣合作，两个助理对赵欣的工作内容都清楚，他一过来就上手了，而且跟着赵欣出国这段时间，他就生出了不想再回到汤锦程身边的想法，不过眼下赵欣的新助理就要来了，等人到位，他就不得不回去了。

跟着大老板和跟着二老板还是有所区别的，所以戴宁给赵欣约好了新助理后忍不住有点小失落，朝夕相处了一段时间，赵欣一下子就看出来了。

赵欣没有点破戴宁的心思，只是说道：“以汤总的资历，找新助理很简单，但我就不行了，戴助理，你愿意跟着我吗？当然了，你要是不适应在我身边工作，还是可以回汤总身边的。”

戴宁没想到新助理来之前，赵欣会主动招揽自己，他立刻露出了笑脸说道：“赵总工作效率特别高，和汤总一样，也没有什么不适应的，不管在哪边工作，我都服从赵总和汤总的安排。”

戴宁把赵欣的名字放在汤锦程前面，意思很明显了。

赵欣点点头，说道：“新来的同事可能需要一段时间才能进入工作，到时候需要你带一带，没问题吧？”

戴宁是汤锦程的二助，赵欣这意思就是如果他留下，那他就变成一助了，地位提升薪资待遇也会提升，戴宁当然没有不答应的。

汤锦程介绍的人叫郁静，是一个36岁的女性，据说是因为怀孕离职，现在出来找工作，她要求又比较高，所以一直找不到合适的东家。

赵欣没有问怎么平衡家庭和工作或者加班什么这些问题，她觉得不管是男助理还是女助理都是要加班的，而且也不是公司没事就让人加班，有事才会加班，至于公事和家事的权衡，家里真的出了天灾人祸，难道公司还觉得公事重要吗？

赵欣大致问了郁静以前的工作经验后，就把南市的拆迁难题抛给她，如果是她来处理这件事要怎么办？

赵欣当然没有告诉郁静自己的解决方案。

作者有话说：

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第187章

郁静知道面对这种拆迁难题, 一般惯例是什么处理办法？如果她就告诉赵欣一般惯例，赵欣肯定不会满意。

新立公司是唯一一家公司没有问男女之别的问题，这证明这家公司只在乎强弱之别, 郁静不意外，因为这家公司的老板就是女人, 要是老板自己也在乎男女之别, 那这家公司不会闯出名气。

拆迁问题本来就很棘手, 不能回答惯例答案, 可郁静一时半会又想不到更好的办法，可她又很想要这一份工作。

“抱歉, 我没有想到比惯例更好的办法，只是有一点浅见，如果想处理好那些想抬高拆迁费的原住户, 又不想支付更高的拆迁费，那就只有找强势的力量来威