，一个意外的声音响起：

“说得好听，但怎么实施？”

说话的是一个陌生的存在，站在大厅的阴影处。

王也看过去，心中一惊。

那是秩序。

他为什么会在这里？

“秩序阁下。”锐进惊讶地说，“您怎么来了？”

“我是来观摩的。”秩序走出阴影，“听说新任协调员要处理第一个案件。”

“我很好奇他的方法。”

“不过，听起来还是那套理想主义的说辞。”

“整合、平衡、和谐...这些词很美好，但现实中根本做不到。”

“为什么做不到？”王也平静地问。

“因为人性。”秩序说道，“当两派势均力敌时，任何一方都不会真正妥协。”

“他们嘴上说愿意整合，心里想的都是如何占据主导。”

“最终，你的调解会失败。”

“两派还是会开战。”

“区别只在于，因为你的介入，战争可能会更加混乱。”

“因为双方都会觉得对方背叛了协议。”

王也沉默了片刻，然后说：“也许你说的有道理。”

“但我还是要试试。”

“因为即使有一点点希望，也值得努力。”

“而且，我相信人性不只有你说的那一面。”

“人性中也有善良、信任、合作的一面。”

“关键是如何激发它。”

秩序冷笑：“那我就等着看你如何激发。”

“但我提醒你，你只有七天时间。”

“七天后，如果你还没有解决问题，保守派和进步派的军队就会开战。”

“到时候，你就是罪人。”

“因为是你的介入，让他们推迟了战争，积累了更多的愤怒。”

“战争会更惨烈。”

说完，秩序消失了。

但他的话像一块巨石，压在所有人心上。

锐进和守恒的表情都变了。

“七天...”锐进说道，“确实，我们的军队已经集结了。”

“如果七天内没有结果，将领们会自行发动攻击。”

“我们也控制不住了。”

“那就抓紧时间。”王也说道，“我需要你们两位的配合。”

“首先，我想分别和你们谈谈。”

“了解你们各自的真实想法和担忧。”

“然后，我们再一起讨论解决方案。”

接下来的两天，王也分别与两派的领袖深入交流。

他发现，秩序说的某些话确实有道理。

锐进和守恒表面上愿意妥协，但内心都有戒备。

都担心对方会利用妥协的机会占据优势。

这是信任缺失的表现。

而信任缺失，是长期对立积累的结果。

如何在七天内重建信任？

这是一个几乎不可能的任务。

王也陷入了沉思。

他想起了在虚空#327处理过的各种危机。

想起了终焉、虚、界、分离...每一个都曾经是无解的难题。

但最终都找到了答案。

因为他从不放弃寻找第三种可能。

第三天，王也召集了两派的所有核心成员。

“我想做一个实验。”他说道，“一个关于信任的实验。”

“什么实验？”锐进问道。

“我需要你们两派各派出十个代表。”王也说道，“组成一个临时团队。”

“给他们一个任务——在虚空的边缘地带，有一个小宇宙遇到了麻烦。”

“一颗超新星即将爆发，会摧毁那个宇宙。”

“我需要这二十个代表合作，拯救那个宇宙。”

“时限是三天。”

“如果他们成功了，证明你们两派是可以合作的。”

“如果他们失败了，那我承认我的方法不适用于你们的虚空。”

“你们继续按原计划开战。”

守恒皱眉：“这有什么意义？”

“二十个人的合作，不能代表一百五十个宇宙的合作。”

“确实不能。”王也说道，“但可以提供一个参考。”

“如果连二十个人都无法合作，那一百五十个宇宙肯定无法合作。”

“但如果二十个人能合作，说明合作是可能的。”

“至少值得尝试。”

锐进想了想：“好，我同意。”

“但我要选最精英的十个代表。”

“我也同意。”守恒说道，“我们也会派出最优秀的。”

“那就开始吧。”王也说道。

两派各选出了十个代表，组成了临时救援队。

王也将他们传送到虚空边缘，那个面临超新星危机的小宇宙。

然后，他也跟随过去，但不直接参与，只是观察。

救援队到达后，立刻面临了第一个问题。

超新星的爆发时间比预期的更早，只有两天半。

而且，需要同时处理三个方面的问题：

第一，疏散宇宙内的所有生命体。

第二，稳定超新星的能量，延缓爆发。

第三，建立防护屏障，保护周边宇宙不受波及。

三个任务，必须同时进行，否则来不及。

但二十个人，如何分配？

进步派的代表提议：“我们应该重点投入稳定超新星，这是治本。”

“只要稳定了超新星，其他问题都会迎刃而解。”

保守派的代表反对：“太冒险了。”

“稳定超新星的成功率只有三成。”

“我们应该先确保疏散和防护，这是治标，但至少能保证大部分生命安全。”

双方开始争论。

时间在流逝。

一个小时过去了，他们还在争论方案。

王也在远处观察，没有干预。

他知道，真正的成长，必须来自内部。

终于，一个进步派的年轻代表站出来：

“我们不能再争论了。”她说道，“时间不等人。”

“我有个建议——我们不要争论哪个方案更好，