声招呼，他已经迫不及待地把事情的进展一五一十地汇报给甄意。

说是上午的时候运营部主管大发雷霆，连忙让相关同事联系千度删帖, 同时又删掉微博和公众号里的推送内容，一副假装无事发生过的粉饰太平的模样。

接着，主管又把丁杰荣叫进了办公室, 吼得整个部门都听得见，扣了丁杰荣半个月的工资。

丁杰荣倒也还算拎得清，愣是没说是这测评是喻柠写的，毕竟这只是一个抄袭的帽子，主管骂他也主要是骂他抄的太明显，他只能认倒霉被发现了。现在的公众号内容还不都是抄来抄去的？咬着牙挺过去就结束了。

如果他搞这种侵占同事劳动成果的小动作被发现，那问题就比较严重了。首先领导会质疑他的人品，年终考核还不知道会是什么结果，其次他的工作能力评价也会受到影响，最后，同事们怎么看？他刚来公司半年，欺负欺负其他部门的同期新人就算了，部门里的老人可不是任他欺负的。

这事如果被发现，他的下场可就不是扣工资这么简单了。

丁杰荣又是庆幸又是恼恨，庆幸喻柠也是抄袭的，她肯定不会跳出来说这事，恼恨也是恨喻柠抄袭，要不自己怎么会背上这个锅？

他倒是不会想自己把别人做的东西拿过来挂上自己的名有什么不对。

这一天就这么风平浪静的过去了，隔壁运营部的主管也算是放了心，还以为这场危机被他机智的删帖大法化解，殊不知，这正是暴风雨前的前奏。

下班的时候甄意还和喻柠耳语：“他们都不用道歉的？就这么假装无事发生过？”

喻柠想了想，倒也能想明白他们的想法，“大概是觉得网友忘性大，删掉之后可以假装没有发生过，时间长了没人会记得，但是道歉就是板上钉钉的黑历史了。”

“嗤。”甄意冷笑一声，“这手段还真是莫名的熟悉啊。”

***

第二天，喻柠刚到公司没多久，便被黑着脸的肖炎叫到办公室谈话。

肖炎开门见山地问道：“那个游戏测评到底是怎么回事？”

喻柠疑惑，“什么怎么回事？”

昨天不是已经被你们粉饰太平了吗。

肖炎明显有些焦躁，他解释道：“丁杰荣擅自把作者改成他的名字这件事我也不清楚，这明显是他的不对