家糊口了。不过，他们除了集市的日子外，能不能闲着，再去干活挣钱，就看巡检了。自己会照顾手下，其他人可就未必了。

　　吩咐了事情，周纳不愿多待。告别宋二哥，带着手下去了。

　　看着周纳等人离去的背影，宋二哥忍不住摇了摇头。知州是个多么好的人，这些手下却不靠谱。不知道为什么，知州怎么不找些合用的人？

　　自己这些人，若按以前，朝廷最多会褒奖一番。就此安排职位养起来，那是不可能的。纵然有一两个人有这机会，全州的人数可不少，怎么可能？

　　轻轻叹了口气，宋二哥重新坐下，看着门外渐起的秋风。

　　王宵猎当然也希望有足够人手。什么事情，自己吩咐一声，自然有人做好，不必多操心。可他起家只是一个义军小首领，哪里来的那么多人才？方向定了，路线定了，最重要的就是干部。可干部的培养何其难也！特别是初起的时候，那是分外的艰难。

　　往往是这样。最开始的时候，见到个识文断字、能写会算、做事麻利的人，就认为这是了不得的人才。身边有几个，就觉得可以横扫天下，所向无敌。而到了干部培养成熟，身边处处是这样的人。又觉得缺哪个人都无所谓，哪个人都不那么重要。

　　实际上，世上的人才就那么多。初期缺的，后期多的，都不是这种人才。大规模培养干部，当然里面有一部分的人，本是人才。只是没有机会，他们也表现不出来。但大部分，只是普通人。只要经过了训练，能做大部分工作。所需要的，实际上也是这种人。

　　很多人分不清楚。不清楚官吏的差别，认为吏人是最好的官员，官员就该由吏人升上去。也分不清楚，真正的人才和普通办事人员的差别。认为能办事的人，必然就是人才。或者说，真正的人才又有什么用处？他们能做的事情，一般的人就能办到。

　　王宵猎分得清。所以现在汝州，实际上就是没有官员，官府做事的就只是吏人。吏人当然也可以有官员，人才从来不问出身。但能做事的吏人，却未必就能做官员。以吏为官，会让政治混乱。

　　而真正的人才，是不容易遇到的。现在的手下，王宵猎能确认的，牛皋是人才。因为他是经过历史证明的。人会一时看走眼，历史却不看走眼。其他人就说不清了。

　　有什么办法？实际没有办法。尽量开学校，大量培训，解决的也只是办事人员。真正能帮自己，可以处理各种棘手问题的人才，王宵猎实在缺。

　　这是小势力的难处。不经过长时间，没有声名鹊起引人投奔，没有一断时间沉淀，无法解决。