何既达到练兵的目的，又节约军事费用呢？”

　　“这个……”庾虎子一下子回答不上了。他确实不知道怎样回答。

　　“呵呵，小伙子，没事儿，回去当几年炮兵连长，你就什么都懂了。呵呵……”参加答辩考核的那位炮兵旅长拍拍他的肩膀，善意地安慰他。

　　实际上，这是个极其简单的问题。回到部队后。庾虎运用以枪代炮的训练方法，就达到射击准确度的目的。但是，当时，他确实不知道。

　　庾虎回到部队，如何安排他的职务，成了一个难题。

　　当然，按照庾虎的学识水平和能力，当一个军官不成问题的，关键是这个庾虎本人是怎么想的？庾省长对儿子的事儿是怎么想的？这是部队首长不得不考虑的情况。

　　如果庾虎只是报着服役的态度来尽义务，并不想选择军人这个职业，那么，就应该将其安排到机关做个业务干部，过几年比较舒适的日子，然后择机转业，回地方安置。如果庾虎本人热爱部队工作，那就得做长远规划，让其从基层干部做起，连长、营长、团长……渐渐步入高层晋升的轨道。

　　不知道是这次考核答辩的语塞让庾虎觉到了失败的挫折，还是小伙子看见那一排威武的大炮产生了亢奋的情绪，庾毅然决然地参加了炮兵连长的竞争。

　　部队是一个战斗群体，在干部提拔问题上还没有竞争聘任一说，但是，为了激励小伙子们的上进心，保证选拔干部的素质，实际上的竞争还是有的。

　　首先，在师党委召开会议之前，首长将即将提拔的干部苗子们集中到师部大操场上，来了一次“会操”。

　　“会操”是部队的专业术语，简单说是将军人们集中到一起走队列，名义上是训练，实际上是一次综合考核，几十个连队、班排相互表演操步，明显地带有大比武、擂台赛的性质。

　　庾虎作为刚刚毕业的见习排长，带领着自己的指挥排首先出场表演。

　　这时，人们惊讶地发现，这个庾虎已经不是几年前的妹妹兵了。只见他腰杆笔直，声音宏亮，一举一动带有典型的军人风范。一排人在他的示范带动下，步伐整齐，军容肃然，他们迈着整齐的步子连续三次走过检阅台，像是**前大阅兵的标兵队列。

　　“好，像个带兵的人了！”师长看到这儿，暗暗向政委竖起了大拇指。

　　接下来，团里又搞了一次机械化紧急集合。庾虎以代理连长的身份，将指挥排人员和六个炮班、六门炮准确无误地开到指定地点，按时了战斗准备。这一次，团长让司令部的参谋、股长们使劲挑错，也没看出干什么破绽来。

　　经过三番五次地考核、筛选，庾虎被任命为炮兵八连连长。

　　这一次，他终于