前军事训练的特殊时刻，为了保证实弹射击取得好成绩，我建议，把六班长庾顺撤换掉！

　　为什么呀？指导员卷着手里的一支旱烟，慢吞吞地问。

　　看来，这件事儿两人事先没有沟通好。

　　因为，庾顺是个文盲，学习炮兵技术很吃力，我担心，这次实弹射击他过不了关。

　　不见得吧──指导员的旱烟卷好了，说起话来还是不紧不慢：庾顺已经是我们师里的先进典型了！他的事迹登过解放军报呐！前几天，师首长还问过我：庾顺干得怎么样啊，能不能提拔起来……

　　他可以回炊事班当班长，干好了提个后勤干部不也可以嘛！他解释道。

　　不，连长同志！这个指导员在否定他人的意见时态度总是很和蔼：我看，咱们得端正一下认识，什么样的人能把军事成绩搞上去？难道有文化就能打出好成绩？没有好的思想，没有好的道德风尚，能认真刻苦地参加训练吗？不要认为先进人物只能做好人好事，在军事训练方面，他们照样可以打先锋！

　　他连个加减乘除都不明白，怎么学军事技术？

　　加减乘除不也是学来的吗？我看就让他学，下功夫学；只要有恒心，没有学不会的东西。

　　指导员同志，20天之后就要上靶场了。听说，军区炮兵司令员还要来参观；到时候，这个家伙要是捅了漏子可怎么办啊！

　　嗯？大家发表意见吧！指导员将手里的老旱烟点燃了，吐出的烟圈里，掺和了一种辣椒粉似的呛人味道。

　　人们你看看我，我看看你，谁也不敢开口。

　　会说的不如会听的。到会的支委都明白，庾连长讲的话有道理。炮兵是技术兵种，炮班长没有文化基础，军事训练就会遇到困难。庾顺舍己救人，固然令人尊重，但是他太笨了。笨得甚至在全师都出了名，继续让他当炮兵班长，炮弹不打飞了才怪！

　　可是，指导员毕竟是支部书记，庾顺是他亲手培养起来的。如果这时候撤掉庾顺，就等于否定了指导员的政治工作成绩，这是一件让他脸上很不光彩的事情。

　　面对党政首长的尖锐矛盾，参加会议的支委们绞尽脑汁，也不知道怎么发言才对。于是，僵局出现了。

　　连队的三号首长是副连长，现在，连长指导员出现了矛盾，他应当出来圆场。

　　可是，这个大比武出身的军事技术尖子，在这种场合历来是不知所措的。他的眼睛冲着几个排长扫了一圈，然后求救似的把眼光转移到了天花板上。

　　怎么都不说话啊？指导员不高兴了。这个在连队里历来是一呼百应的政治首长，没想到今天遇上了难题。

　　其实，他心里也明白，大家这么沉默，证明连长的话说到了人们的心坎上。人们只是不好意思当面反驳他就是了。

　　说实在的，自从那天庾顺子求情之后，庾虎也曾动摇过，算了吧，人家一个农村兵，熬个班长也真不容易；自己何必与他过不去？可是，最近，团长来到连队检查训练情况，对庾顺子极不满意。

　　他连加减乘除都弄不明白，这样的人怎么能当班长？团长明确指出，这个班长要换人。最近，团里又传来消息，军区炮兵司令员要亲临靶场，检验训练成果。在这个关头，庾顺要是出了丑，怎么向上级交待？

　　可是，这件事儿一提出来，指导员就反对，他坚信思想工作的威力，坚信庾顺能通过刻苦训练打出好成绩来。这样，他就不得不把这个问题提到连支委会上来了。

　　凭直觉论，支委们觉得连长的话没有错，撤换庾顺是当务之急，谁都看得清清楚楚。只是，指导员讲的大道理上纲上线，涉及到政治问题，也不是一句话就否定了的。而且，指导员是政治干部，按道理，逢到军事演习的关键时刻，他应该支持军事干部的工作，可是，现在他竟是这样不让份，这说明，两个人矛盾有些加剧了。人们更不好发言了。

　　副连长，你别光看天花板，说说自己的意见嘛！指导员一看静了场，不得不点名了。

　　副连长毕竟年纪大，资格老。依他的经验，觉得在这时候最好采取拆衷办法。

　　我也说不好。副连长咳了咳嗓子，以示谦虚：我看，连长和指导员的意见都有道理。庾顺当炮兵班长可能不大合适；不过，人是会变的。如果经过个人努力，他的文化水平和军事技术都有长进，在实弹射击中也许能打出好成绩来。

　　那，你的具体意见？指导员着急了。

　　我看，再观察一个星期；以他的表现情况，再决定他的去留。

　　副连长的发言结束了。会场里出现了失望的叹息声。大家都知道这个意见并不高明；但是没有谁会拿出更高明的意见来。

　　会议不欢而散。

　　海风吹了过来，远方升腾起来的一缕缕烟雾，裹起了即逝的夕阳。

　　战士玩得正开心，欢乐的笑声响彻了海滩。

　　这时，庾虎突然发现有一个人并没有随大家一起到海水里嬉水，而是一个人默默地打扫着营区的卫生。

　　这个人，正是庾顺。

　　看上去，庾顺也许是个很不错的小伙子。红红的脸膛，忽闪忽闪的大眼睛，再加上腿勤、手巧、嘴儿甜，一看就会让人产生信任感。

　　他入伍后，先是喂了一年猪。然后又到炊事班当班长。由于他不知疲倦的工作，脏活儿累活儿抢着干，人缘儿很好，评功受奖非他莫属，自从他在海滩上救起游客之后，名气更大了。不到两年，就成了全师的先进典型人物。今年，